随着互联网、大数据、云计算、物联网等新技术新经济革命的到来，传统行业受到巨大冲击。以人工智能与工业机器人为主的自动化正在全球以几何速度发展，在带来智能化效益的同时，也给人类就业带来挑战。
机器换人进入下半场 就业岗位流失罪魁祸首“现形”
以人工智能与工业机器人为主的自动化正在全球以几何速度发展。特别是随着工业4.0产业革命性的到来，不仅低端的工业生产重复操作的简单岗位被机器人替代，而且高端的金融分析师、律师、法官、医生等都将被智能机器人挤出。
经济生产活动全面机器人化或者全面自动化后，等于替代剥夺了劳动者的岗位，劳动从生产经营分配中的所得逐渐消失了。也因此，自动化和机器人技术被某些人指控为美国就业岗位流失的一大罪魁。
而且机器人自动化的全面实施，对劳动者就业岗位的冲击最大。工业机器人替代车间重复操作岗位已经不是什么新鲜事情。目前智能机器人正在取代高端服务业的金融分析师等岗位，不难想象还有什么岗位不能被机器人取代。
但是， 机器人真的在蚕食人类的就业岗位吗?美国麻省理工学院教授布林约尔松和麦卡菲认为，如果说以前机器在夺走就业岗位的同时创造出更多就业岗位的话，那么现在可能已经进入了人与机器赛跑的“棋盘下半场”：因机器人的采用而造成的一些岗位的消亡以及薪酬的下降，都说明机器人对就业的负面影响真实存在。
不仅如此，3月28日《纽约时报》发表文章称，根据经济学家、麻省理工学院的达伦·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)和波士顿大学帕斯卡尔·雷斯特雷珀(Pascual Restrepo)的一项新研究，机器人与人类争夺工作会略胜一筹：如果为每一千名工人配备一个机器人，将导致六名工人失业，工资下降四分之三。这似乎是目前第一项对机器人的负面影响进行量化和直接研究。
以汽车城底特律为例，这里是工业机器人的最大汇聚地，就业受到重大影响。如果汽车制造商雇佣的工人更少，汽车价格将因此降低，美国其他领域(如钢铁制造商或出租车运营商)的就业机会可能会增加。同时，底特律人在商店的花费可能会减少。考虑到这些因素，每一千名工人配备一台机器人，将导致三名工人失业，工资下降0.25%。
面对愈发激烈的机器人竞争，我们究竟能否保住自己的工作?我国工信部表示，一方面目前机器人更多从事的是劳动强度大、生产环境恶劣、劳动乏味枯燥等没人愿意做的工作，比如重物搬运、焊接、 喷漆、火山探险等，在这些岗位并不存在机器人与人类的竞争。
另一方面，随着机器人的普及应用，虽然普通劳动者的需求将会会减少，但各类研发人员，系统设计集成以及高级工人的需求将会大幅提高，进而创造出更多的高级工作岗位，也就是说不能片面看待机器人的影响。
机器人能够让企业降低劳动力成本，加强质量控制，提高产量，保持竞争力，同时可以投入更多资金来推动创新，研发更多新产品，从而雇佣更多员工。对科技说“不”只会加剧岗位流失。
