“新时代要续写我国核工业新的辉煌篇章，人才是根本。当务之急，应从核工业发展国家战略层面考量，夯实人才基础，尽快支持创办中国核工业大学，加速培养造就一批具有国际一流水准、高层次的战略领军人才，储备好青年基础人才和高水平创新团队。”全国政协委员、中核集团中国原子能科学研究院院长万钢日前接受科技日报记者采访时说。
万钢介绍，我国虽建有较为完整的核科技工业体系，但核产业链长，涉核学科专业方向多、差异大且交叉趋势明显，少数专业(如铀浓缩、后处理、核聚变等)同质性差、需求量小，国内现有涉核专业高校难以满足、总量供给有限。他举了2016年中核集团接收毕业生的例子，在2300余名毕业生中，核专业毕业的仅占20.29%，院所自主培养的不足6%。
中核集团“十三五”人才发展规划显示，“十三五”期间，高校对于中核集团的核专业人才需求满足度不足50%。高校补需求“短板”和扩大招生都面临教学资源的瓶颈制约，加上核专业的敏感性制约了国外人才引进，行业特殊性及相关政策优势不足也使其难以吸引和留住国内人才。
万钢建议国家尽快编制出台核专业人才培养中长期规划;支持核科研院所自主培养后备人才;发挥核院所在“高校共建”中的作用，引导高校按照校企结合、产学研融合的要求，创新办学模式和机制，“走出去”联合科研院所或依托核科研院所设立核专业教学点，共同培养核专业人才。
万钢建议国家尽快支持创办中国核工业大学。他透露，目前，中核集团正在以核工业干部管理学院、核工业研究生部两个事业法人办学实体为支撑，统筹集团教育培训资源，筹建中国核工业大学，搭建与国际接轨的高端教育培训实体。他还建议，参照中科院大学、社科院大学办学模式，在开展研究生培养和在职人员再教育的同时，发挥行业办学特色和优势，开展小规模、急需的本科专业教育，以满足中国核工业发展不同梯次专业人才建设需求。
