会上，戴厚良向与会的10名首批专家代表贾承造、苏义脑、袁士义、邹才能、张玉清、张来斌、曾兴球、车长波、丁志敏、穆龙新颁发聘书。集团公司董事、党组副书记段良伟宣读了集团公司国家高端智库关于聘任62名首批专家的决定。中国工程院、中国科学院院士和相关领域知名专家围绕课题研究、智库建设等进行研讨交流，提出意见和建议。
戴厚良指出，去年以来，集团公司党组把国家高端智库建设作为一项重要政治任务，健全组织机构，完善工作机制，协调内外部研究力量，举全集团之力办好智库，保质保量完成了国家高端智库理事会交办的任务，获得了有关方面的充分肯定和高度评价。今年的智库建设研究时间紧，任务重，要加强领导，落实责任，统筹推进。
戴厚良强调，要提高站位，进一步增强办好国家高端智库的责任感紧迫感。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视中国特色新型智库建设工作。要自觉与习近平总书记的要求对标对表，高质量做好重点课题研究和重要活动组织，努力向中央报送更多、更高质量的研究成果。要加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，顺应全球能源绿色低碳发展、数字化转型大势，防范和应对各种复杂局面和风险挑战，打造更具竞争力的产业链供应链价值链，推进公司治理体系和治理能力现代化，培育形成竞争新优势。
戴厚良指出，要突出重点，进一步提升课题研究成果质量。要突出碳达峰、碳中和研究，抓住时机、统筹协调、持续发力，及时发出观点声音，提升在碳达峰、碳中和研究中的权威性和影响力。要加强“一带一路”重大问题研究，作为项目合作的主力军，既要增强项目运作的硬实力，又要提升专题研究的软实力;要加强与相关咨询机构合作，研究提出观点和建议，努力消除干扰杂音，争做“一带一路”倡议的捍卫者、践行者、传播者。要加强国资国企改革发展研究，准确把握党中央关于国资国企改革发展的部署要求，结合集团公司治理体系和治理能力现代化实践，以及有关课题研究情况，深刻洞悉国资国企改革创新与发展、国有企业党的建设面临的机遇挑战，创新性提出政策建议，为国资国企高质量发展出谋划策。
戴厚良强调，要加强统筹，进一步提升智库建设管理水平。一是加强重点课题和重要活动统筹。要高度重视、压实责任，确保高质量高水平完成，做到课题活动按期完成率100%、交办部门满意率100%。二是加强内外部研究资源统筹。发挥好智库研究中心的“小实体、大网络”平台作用，以课题研究、智库活动、人才培养等为纽带，巩固与国内其他智库机构的深度合作，加强与国际能源组织和研究机构的对话交流，广泛联合国内外能源智库和专家学者，实现多学科力量的深度融合。三是加强服务国家决策和公司发展统筹。发挥好智库“第三视角”作用，审视集团公司改革发展、生产经营各项工作，及时在发展战略、经营策略、公司治理等层面给党组出实招献良策，助推公司高质量发展。
戴厚良强调，要提升能力，加快建设一支高素质高水平的智库人才队伍。抓好智库建设，关键要建设一支政治坚定、业务精湛、格局宽广，富有战略思维、创新精神和为民情怀的人才队伍。要重点抓好学科带头人队伍建设，加强研究团队和骨干人才队伍建设，充分发挥专家作用，大力培养具有国际视野、熟悉国际规则、掌握国际交流技巧的骨干人才。要在组织机构、工作机制、运行方式上进一步加强统筹、推动完善，不断提升智库建设运行管理水平。
股份公司财务总监、董事会秘书柴守平，集团公司总经理助理李越强、杨华、张华林，重点课题组的院士专家，智库建设工作领导小组成员单位、智库研究中心和有关科研院所的负责同志参加会议。
