国家电投集团吉林电力股份有限公司(以下简称吉电股份)党委认真落实中央和国家电投集团党组关于党史学习教育相关要求，组建工作机构，制订工作方案，列出行动计划，分阶段开展专题学习、集中研讨、讲党课、为群众办实事等工作任务，力促学习教育走心走深走实。
“沉浸”式课堂促党史教育“入脑入心”。吉电股份党委依托新能源项目所在地的红色资源，组织党员干部赴江西井冈山、陕西延安、河南红旗渠等地举办红色党史教育培训班，切实增强了学习教育的仪式感、参与感，引导党员干部深学细悟百年党史，从党史中汲取奋进力量。
“三问”为载体破解企业改革难题。该公司党委把“三问”作为党史学习教育的重要载体，组织党员领导干部围绕“五新”要求，开展“三问”，深入查摆制约该公司战略落地和“五新”任务完成的瓶颈问题，提出解决措施，达到了通过党史学习教育再学习、再思考、再创新的目的，为实现集团公司“2035一流战略”汇聚众智、形成合力。
理论指导实践勇开发展新局。该公司党委注重把党史学习教育成效转化为工作动力，深入落实习近平生态文明思想和绿色发展理念，把构建以新能源为主体的新型电力系统作为核心出发点，主动转变观念，用“乙方”思维适应能源发展的“去碳化、去中心化和数字化”大趋势，将新能源、综合智慧能源、氢能、储能充换电作为该公司发展的四条主线，将“先进能源技术开发商、清洁低碳能源供应商、能源生态系统集成商”写进该公司章程，继而在思想上、理念上和行动上为该公司改革发展赋能。今年3月，该公司成功举办了“创新发展共赢未来”战略合作伙伴论坛暨战略发布会，宣布2023年前实现碳达峰、2050年前实现碳中和，把学习成果转化为向清洁低碳转型实实在在的成效。
