为增强员工认同感、归属感和使命感，帮助员工明确职业发展方向，增添企业活力，8月2日，国能(福州)热电有限公司组织近三年新入职员工开展了“职业生涯规划”专项培训。
培训以“我为谁工作”为问题导入，培训师从自我认知、角色认知、审视自我、实施职业生涯目标的策略等内容进行了详细讲解，并就“什么是职业生涯规划”“如何开展职业生涯规划”“如何依托公司现有职业通道做好自身职业规划”等进行了解析，为员工开展自我职业生涯规划提供了专业辅导。课上，培训师与参训员工充分互动，并采用SWOT分析法帮助员工找准自身优势和劣势，指导员工强化自我管理、让规划落地。
此次培训使参训人员受益匪浅，大家纷纷表示，通过一天的学习，明确了规划方向，清晰了奋斗目标，日后要提高自主学习及解决问题的能力，为自身职业生涯分阶段设立合适目标，努力在未来的工作中实现自我价值，为企业高质量发展贡献力量。(宋春玲)
