为进一步严明纪律规矩意识，督促党员干部担当作为，8月4日，国能(泉州)热电有限公司纪委通过开展“一对一”、分层级廉洁提醒谈话，紧盯“关键少数”，把中层管理人员、部门关键岗位人员等重要风险岗位作为监督的重点对象来抓，拧紧责任链条，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。
谈话前，该公司纪委根据日常监督情况，对各部门廉洁风险点进行集中分析研判，认真梳理部门贯彻落实党中央各项决策部署情况、部门主要负责人履行“一岗双责”等情况，着力增强廉洁谈话实效性;结合企业中心工作，将落实全面从严治党贯穿于廉洁谈话的全过程，讲当前形势、讲思想认识、讲履职尽责、讲带头作用;根据职务层级和具体工作内容，对中层管理人员在日常履职、工作作风、纪律规矩等方面的苗头性、倾向性问题，对涉及“人、财、物”的关键岗位人员的岗位廉洁风险点和防范措施，有针对性地进行提醒，确保精准指出谈话对象存在的问题，切实把问题点深、点透、点开，把责任讲清、讲准、讲实，达到有则改之、无则加勉的效果。
为确保廉政提醒谈话有声有形，44名谈话对象逐一在谈话记录上签字确认，并指派专人负责档案归整，力求规范有序有力有效。该公司切实通过开展分层级“一对一”精准提醒谈话，做到了有的放矢，进一步促进各级人员规范用权、廉洁从业。(周秦)
