华昱公司把精神文明创建工作作为党委重点工作，与企业中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，以“三个一”工作机制(即组建一个工作专班，编制一张责任清单，形成一套考核体系)，进一步明确实施路径，形成了“党建统领、创建统筹”的工作模式。
华昱公司用精神文明创建成效助推企业发展，全力提高企业生产经营水平。2020年,经营指标超额完成。生产甲醇131.04万吨，完成集团契约指标119.13%。全力推进高精尖煤化工新技术基地建设。技术中心于2020年12月成功通过省级企业技术中心认定，共申报专利21项，其中9项被国家知识产权局专利局授予专利权。与航天长征化学工程股份有限公司共同开发“航天炉无烟粉煤清洁高效转化技术”通过了中国石油和化学工业联合会专家组的科技成果鉴定，荣获2020年度中国氮肥工业协会科学技术奖一等奖。全力开展绿色工厂建设。始终把环保工作摆在全局最重要位置，2021年被评为国家绩效A级企业。绿化面积约为28万平方米，占可绿化面积的80%，整个厂区绿化覆盖率为21%。
华昱公司充分发挥精神文明创建的引导作用，结合企业文化建设，进一步培养职工的集体意识，规范职工的行为准则，提升职工精神风貌。华昱公司总结提炼出了“坚定前行、实干担当”的华昱精神，编撰了《企业文化手册建设读本(讨论稿)》，进一步规范化、系统化、文字化、可视化展示企业文化。在精神文明创建中，提炼出“11335”安全理念，并同步开展“华昱大家庭”安全文化建设，为企业的安全生产夯基固本。经过长期宣传弘扬，潜移默化影响，耳濡目染熏陶，使华昱精神和华昱文化逐步形成员工思想共识，扎根在每名员工心中。公司上下形成了朝气蓬勃、积极向上、风清气正的良好氛围，为企业高质量发展提供了精神动力和作风保障。
华昱公司党委以打造“颜值”更高、“气质”更好、“品质”更优的华昱靓丽名片为目标，广泛开展志愿服务、“三零”单位创建活动、实施“七大工程建设”，形成“我为人人，人人为我”的良好风尚。广泛开展学雷锋志愿服务。自2019年组建志愿者队伍以来，志愿队伍不断发展壮大，目前注册志愿者已达943人，占全公司职工总人数的近90%，共开展志愿活动、公益行动30余次，参与活动的志愿者累计达500余人次，服务时长70余小时。提档升级民生设施，大力开展了厂区美化、亮化工程。在厂区内建成投运地下停车场，设置自行车、电动车、三轮车停车区域、局部增设充电桩，对通勤停车站点进行了划线整治、增设并亮化候车亭阅报栏，厂区新装高杆灯4套，路灯50余盏，全厂路灯总量达600多盏。建成投用了电子图书阅览室、职工健身室、“妈咪小屋”、书法室、室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球场、24小时自助购物平台等便民利民设施，生活区文体场所及活动设施实现提档升级，组织开展文艺晚会、读书分享会、体育赛事、书法美术摄影展、抖音短视频征集等活动，大力开展群众性文化活动，职工的工作生活环境得到明显改善、社会文化生活提到极大丰富。
翻过一山再攀一峰，文明创建永无止境。在荣获晋能控股集团文明单位标兵基础上，华昱公司将认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、落实省委决策部署和晋能控股集团、集团公司重要会议精神，坚持常态长效推动文明华昱朝着更高目标阔步前行。
作者：张舒 权兴虎
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