据北青-北京头条记者了解，施耐德电气是最早将可持续发展融入核心战略的企业之一，集团早已做出一系列碳中和承诺，把可持续发展融入到公司运营的方方面面：到2025年企业运营层面实现碳中和，到2030年企业运营层面实现净零碳排放;到2040年实现端到端供应链的碳中和;到2050年实现供应链运营层面的净零碳排放。这些承诺超越其业务范畴，涵盖了整个生态链。
王洁在演讲中分享了施耐德电气践行可持续发展的心得，“首先，无论从经济还是社会效益角度来看，可持续发展都不是成本，而是投资。”数字技术的发展已经为企业践行可持续发展奠定了良好的基础。施耐德电气全球230个项目的经验显示，数字赋能让用户实现了最高50%的碳足迹优化、节能降耗最高达到85%，投资回报显著。
王洁进一步强调，“可持续发展不是一家独行，需要构建生态圈，大家携手共进。”据悉，施耐德电气在其2021-2025可持续发展五年计划中也强调，到2025年要帮助客户降低或避免碳排放8亿吨、帮助前1000位供应商降低运营产生的碳排放50%。
施耐德电气还通过一系列赋能与协作的举措积极践行企业社会责任：依托碧播职业教育计划开展校企合作，帮助学校创建应用人才和融合型人才培养基地，为双碳目标夯实人才基础。携手合作伙伴发起“绿色能源管理创赢计划”和“绿色智能制造创赢计划”，助力中小企业开发绿色低碳的行业应用解决方案，强化可持续生态圈的建设。
经过多年的实践，施耐德电气的可持续发展成就广受认可。在企业爵士评选出的2021年度“全球最佳可持续发展企业100强”中位列榜首、连续6年入选富时社会责任指数系列，而且是业界唯一一家连续10年跻身碳排放披露项目(CDP)“A级名录”的公司。其在中国的23家工厂中，已有13家获得工信部的国家级“绿色工厂”认证。
在双碳时代，可持续发展已成为企业的新名片。王洁表示，“碳中和开启了一个新时代。这是国家的建设机遇，也是企业的发展机遇。作为数字化转型的专家和可持续发展的践行者，施耐德电气期待用我们的能力和经验，赋能更多的伙伴探索可持续发展道路，承担新时代的社会责任，从而共同迈向碳中和。”
