回望转眼过半的2022年，国能(泉州)热电有限公司创一流的发展脉动强健有力，“社会主义是干出来的”岗位建功行动步履不戳。
前行的道路上，该公司始终紧扣党史学习教育主线，创塑党建特色品牌，发挥党建示范引领效应，将党建工作与生产经营深度融合，用深厚的党建成果凝聚全员干事创业合力，以昂扬的斗志和优秀的业绩共同迎接党的二十大召开。
聚焦“悟思想”，打造“沉浸式”红色课堂
“党史学习教育贵在坚持、重在抓‘常’抓‘长’，领导干部要作表率，党员干部要学在前，形成一级带一级，公司上下一起学的好局面，丰富党史学习教育的形式，推动党史学习教育常态化长效化。”这是该公司党委对推进党史学习教育常态化长效化提出的“行军令”。
该公司落实党委“第一议题”制度，每月组织学习研讨习近平总书记关于党的历史的重要论述，将党史学习内容作为党委理论中心组学习常态化内容，重点学习好习近平总书记在福建工作期间提出的一系列开创性的战略思想举措和一系列前瞻性的探索实践，结合重要节日和发展工作开展专题研讨，推动领导班子带头学党史、经常学党史;严格落实“三会一课”、主题党日等，党支部不断丰富党史学习教育载体，通过观看红色电影、学唱红色歌曲、阅读党史书籍、参加党史知识竞赛、朗诵党史故事等形式，为党员干部打造立体的学习环境，激发党员干部追求真理味道的热情，让党史学习教育“能回味”“有滋味”“留韵味”。
历史是最好的教科书，党史是最好的营养剂。该公司党委充分利用福建是革命老区的优势，将党史学习教育课堂搬入现场，坚持每年组织全体党员干部走进红色革命旧址，看革命先辈奋斗的场景、听革命先辈留下的故事。
——在古田会议旧址，党员干部驻足在“星星之火可以燎原”大字前，回顾着中国革命力量由小到大，由弱到强，最终取得彻底胜利的历程心潮振奋。
——在永春叶飞故居，党员穿过厅堂和房间，在古朴的闽南屋檐下观看了一张张宝贵的影像资料，感受到革命先辈在艰难困苦条件下的赤子之心。
——在宁德寿宁县下党乡，党员在“幸福茶馆”召开了读原文、学原文、悟原理的专题学习会，深刻感受了“滴水穿石”和“弱鸟先飞”的闽东精神。
“一张方桌、一个房间、一间祠堂，书本里看都是一样的大小，可当你身临其境的走过，你就能感叹伟大的革命著作在这里完成，决定革命方向的决策在这里敲定，扭转局势的会议在这里召开，感叹当年革命的艰苦和形势紧迫，更加感受到中国革命取得胜利的来之不易。”红色教育之后，无数的党员发出了相同的共鸣，重温红色革命的艰辛，才能倍感幸福生活的真谛。
聚焦“促发展”，打造“融入式”红色阵地
“坚持党的领导是我们国企最鲜明的特点，我们要充分激活这个红色引擎，做好党建工作与生产经营工作深度融合，将党建力量穿透至一线，从基层凝聚发展力量。”在季度党建例会上，该公司党委负责人认真听取各支部党建工作汇报，结合党支部创新创效案例对提升党建工作渗透力提出了新的要求。
对泉州公司而言，内核不断丰富的“创优·党员+”党建品牌，是企业党建工作与生产经营工作深度融合所培育出的党建成果，今年该公司三个党支部结合党建品牌工作提炼出的《“红星联动”解锁建强党支部的动态密码》《“党员+检修”引领生产“同频共振”》《“党员+服务”激发党支部红色引擎新动能》等三个案例均入选福建公司党建创新创效案例集，成为区域唯一一家全部支部案例入编的单位。
党员在哪里，党建工作就推进到哪里。运行党支部创新推行“红旗班组”与“星级党支部”相融合的“红星联动”模式，将安全生产奖惩、星级班组建设评价、运行小指标竞赛等纳入“红旗班组”评比内容，按照“星级党支部”标准，将党员评先评优、党员示范岗评比、党小组积分对标排名列入加分项，增强党建与班组建设的关联度，激活各党小组、各班组在安全生产、能源保供等方面的功能，打通党建融入中心的“最后一公里”。设备管理党支部结合机组检修，策划“党员创精品检修项目”，发挥党员头雁引领作用，成立党员创精品攻坚小组，公开展示项目名称、项目负责人、项目组成员、实施标准、实施目标和承诺口号，主动接受广大职工监督，2012年至今，已完成186个党员检修精品项目。机关党支部立足支部实际，抓牢“服务”核心字眼，在“小阵地”做起“大文章”，将7个职能部门重点工作纳入党员示范行动当中，明确光伏建设、提质增效、后勤保障、创建一流等4个党建摘牌重点项目和7项党员示范行动。
随着一项项党建活动落地开展、一支支党员先锋队伍入驻、一个个党员示范岗成立，党建与生产经营工作融合度更加紧密，“融入式”阵地建设不断夯实。
聚焦“激活力”，打造“引领式”红色队伍
一支队伍，他们有鲜亮的底色——红色，他们有响亮的口号——我是党员我先行，他们有共同的名字——党员先锋队。这支队伍的身影涌现在企业安全生产、创新创效、光伏建设、管理提升、疫情防控的各个角落，以党员的示范行动激发出了企业发展的动能和党群齐心奋斗的强大合力。
在疫情防控的关键时刻，党员干部首先站出来，组建了生产党员先锋队和机关党员先锋队。生产部门党员克服自身困难，在落实地方管控政策的前提下，采用各种方式完成入区入厂工作。面对疫情发展迅速，较多有泉州旅居史员工红黄码的实际情况，运行党员自动向组织提出替班申请，部分党员实行了四班三倒制，刚提岗至计划部的中层干部主动返回值长岗位，16天在岗14个班。面对已经开工的4号机组C修，设备党员驻守在检修现场，加强检修作业标准化，提升检修过程工艺把控，强化各环节监督管理，着力提升检修质量，确保安全、质量、工期三大目标可控在控。机关党员先锋队以党小组轮班制的方式，主动承担生产现场卫生消杀工作，为泉港区交通警察执法点、泉港区南埔镇卫生院、泉港区交警中队送去食品、生活用品、医药品等物资，用实际行动践行“企地共建 携手防疫”。
在光伏项目开发建设的重要时期，光伏党员先锋队成立，8名党员作为光伏项目开拓主力军，积极在资源寻求、实地调研、项目可研、项目立项、项目建设、项目维护等工作中示范带头，7个职能部门主动摘牌认领光伏项目指标，将指标纳入党员示范岗目标。积极与联合石化计划优化党支部开展共建活动，与联合石化机械设备部电气运行党支部联合开展光伏发电项目技术研讨活动。驻点深入光伏项目建设现场，积极推进项目制度化、规范化、程序化施工，确保工程安全质量，使工程施工的各项工作均处于有效的监控状态。
党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。在奋进十四五的征程上，该公司将继续做深红色教育、做强党建品牌、做实队伍建设，不断推动党建工作与生产经营深度融合，全面点燃引领保障企业高质量发展的“红色引擎”，不断为企业高质量发展注入强劲动力。(罗婧)
