晋能控股煤业集团白洞矿业公司紧紧围绕全面建设清廉国企目标任务，扎实开展清廉国企建设各项工作，为企业发展营造风清气正的政治生态。
该公司结合实际制定了深入开展全面建设清廉国企实施方案、工作要点，明确了建设清廉国企党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。紧扣清廉国企“一年打基础、两年抓深化、三年上台阶”奋斗目标，常态化开展督促指导，及时发现工作偏差，提出对策建议。各单位积极对照《白洞矿业公司全面建设清廉国企实施方案》中的各项工作措施，高标准、高效率、高质量做好本单位承办任务的落实，将全面建设清廉白洞要求贯彻到工作各环节各方面。
该公司不断加强教育引导，筑牢思想防线。充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”等手段，采取“线上+线下”的教育方式，不断深化纪法教育、警示教育，划底线、亮红线，防止党员干部逾矩失范。通过推进家风家规家训建设，发挥文化浸润作用，不断增强不想腐的思想自觉。加强党风廉政教育，通过电子屏、廉政文化墙等，大力宣传廉政文化，持续保持党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和工作有机结合，将廉政教育贯穿于企业文化建设、精神礼貌建设、和党员干部教育培训之中，让党员干部在潜移默化中受到廉政教育。
该公司持续一体推进“三不”建设。深化运用“四种形态”，把廉政谈话作为一项经常性工作，积极推行“五提醒”超前教育，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，持续强化“不敢腐”震慑。加强制度约束，始终将制度执行、“三重一大”决策和选人用人的监督作为强化对“一把手”和领导班子监督的重要手段，确保党委各项决策依法、依规落实落地，持续扎紧“不能腐”笼子。坚持用好监督执纪第一种形态，通过廉洁谈话、签订廉政承诺书、组织党纪党规学习等方式，实现廉政教育全覆盖，持续筑牢“不想腐”防线。（邱中秋 刘涛）
