近日，国际能源署(IEA)发布《世界能源就业报告》称，目前，全球能源领域的就业人数已超过6500万，约占全球总劳动力的2%，清洁能源及其相关行业正在引领这一增长。
“目前占全球排放量70%以上的经济体，都作出了到本世纪中叶实现净零排放的承诺，这将在全球创造数百万个新的清洁能源工作岗位。”IEA署长法提赫·比罗尔表示，“各国都在寻求加速本国清洁能源产业增长，这无疑会产生庞大的就业需求。”
根据IEA的数据，截至目前，清洁能源及其相关行业已经占据了能源就业市场的“半壁江山”。去年，全球能源总就业人数比2019年增加了约130万，今年可能再增长6%，而清洁能源几乎占能源就业增长的全部。
IEA基于2050年实现净零排放的情景预测，到2030年，全球将新增1400万个清洁能源直接就业岗位，1600万个清洁能源间接就业岗位。
汤森路透指出，石油和天然气行业在疫情开始时就出现了最大的就业降幅，今年仍未完全恢复。
“与化石燃料行业相比，清洁能源行业对疫后经济影响更具弹性。”世界资源研究所研究员JoelJaeger表示，“尽管当前石油和天然气价格居高不下，但自2020年以来，油气行业的就业水平始终难以快速恢复。”显然，随着能源结构加速脱碳，清洁能源无疑将成为最具创造潜力的就业领域。
IEA的报告显示，尽管能源领域的就业情况因地域差异而不同，就能源就业而言，亚洲仍然是能源领域规模最大、增长最快的就业大本营，中国更是其中引领增长的主力军。
IEA指出，受能源基础设施快速扩张和清洁能源制造力推动，亚洲太阳能、电动汽车和电池领域的招聘和就业情况空前火热，中国在太阳能领域就业方面更是占据主导地位。根据IEA的数据，中国能源行业就业人数位居全球首位，接近2000万，约占中国就业总人数的2.5%。
IEA在报告中表示，全球对具有特定技能的绿色人才需求会不断增长，如住宅建设中的项目经理拥有管理太阳能发电场建设所需的一些相同技能，这导致企业宁可在内部重新分配劳动力也不愿意招聘经验较少的新员工，为此许多企业制定了内部技能提升和再培训计划，以培养更多元化的能源人才。
有企业透露，在招聘具备必要技能的劳动力时面临着非常大的竞争，培养、吸引和留住关键人才很重要。
IEA的报告显示，尽管近年来清洁能源引领能源就业市场实现快速增长，但经济低迷和高通胀仍然增加了部分国家和地区的就业压力。全球经济衰退预期加剧，加上欧美等国通胀率屡创新高，都可能破坏能源就业市场的上扬势头，事实上对成本通胀的担忧正在抑制企业增加支出的意愿，持续的劳动力短缺和工人流动率的增加，也将给招聘活动带来挑战。
今年以来，新冠肺炎疫情和俄乌冲突引发的地缘政治危机，导致全球能源行业出现了新的需求。业内认为，作为一个资本密集型行业，能源行业旨在尽可能地满足不断扩大的能源需求，随着全球持续推进气候行动、加速绿色能源转型，未来能源行业就业需求很大程度上取决于行业投资风向。
IEA预计，今年全球能源投资将增长8%，达到2.4万亿美元，但近一半的资本支出增幅与成本上升有关。“今年以来，能源项目运维和服务成本持续上涨，特别是在石油和天然气、输配电、风能和太阳能等行业，对专业和高技能劳动力的需求导致招聘市场出现紧张，‘争人’的局面在所难免，这无疑将给绿色就业市场的良性竞争和可持续增长带来一定的压力。”
“目前占全球排放量70%以上的经济体，都作出了到本世纪中叶实现净零排放的承诺，这将在全球创造数百万个新的清洁能源工作岗位。”IEA署长法提赫·比罗尔表示，“各国都在寻求加速本国清洁能源产业增长，这无疑会产生庞大的就业需求。”
根据IEA的数据，截至目前，清洁能源及其相关行业已经占据了能源就业市场的“半壁江山”。去年，全球能源总就业人数比2019年增加了约130万，今年可能再增长6%，而清洁能源几乎占能源就业增长的全部。
IEA基于2050年实现净零排放的情景预测，到2030年，全球将新增1400万个清洁能源直接就业岗位，1600万个清洁能源间接就业岗位。
汤森路透指出，石油和天然气行业在疫情开始时就出现了最大的就业降幅，今年仍未完全恢复。
“与化石燃料行业相比，清洁能源行业对疫后经济影响更具弹性。”世界资源研究所研究员JoelJaeger表示，“尽管当前石油和天然气价格居高不下，但自2020年以来，油气行业的就业水平始终难以快速恢复。”显然，随着能源结构加速脱碳，清洁能源无疑将成为最具创造潜力的就业领域。
IEA的报告显示，尽管能源领域的就业情况因地域差异而不同，就能源就业而言，亚洲仍然是能源领域规模最大、增长最快的就业大本营，中国更是其中引领增长的主力军。
IEA指出，受能源基础设施快速扩张和清洁能源制造力推动，亚洲太阳能、电动汽车和电池领域的招聘和就业情况空前火热，中国在太阳能领域就业方面更是占据主导地位。根据IEA的数据，中国能源行业就业人数位居全球首位，接近2000万，约占中国就业总人数的2.5%。
IEA在报告中表示，全球对具有特定技能的绿色人才需求会不断增长，如住宅建设中的项目经理拥有管理太阳能发电场建设所需的一些相同技能，这导致企业宁可在内部重新分配劳动力也不愿意招聘经验较少的新员工，为此许多企业制定了内部技能提升和再培训计划，以培养更多元化的能源人才。
有企业透露，在招聘具备必要技能的劳动力时面临着非常大的竞争，培养、吸引和留住关键人才很重要。
IEA的报告显示，尽管近年来清洁能源引领能源就业市场实现快速增长，但经济低迷和高通胀仍然增加了部分国家和地区的就业压力。全球经济衰退预期加剧，加上欧美等国通胀率屡创新高，都可能破坏能源就业市场的上扬势头，事实上对成本通胀的担忧正在抑制企业增加支出的意愿，持续的劳动力短缺和工人流动率的增加，也将给招聘活动带来挑战。
今年以来，新冠肺炎疫情和俄乌冲突引发的地缘政治危机，导致全球能源行业出现了新的需求。业内认为，作为一个资本密集型行业，能源行业旨在尽可能地满足不断扩大的能源需求，随着全球持续推进气候行动、加速绿色能源转型，未来能源行业就业需求很大程度上取决于行业投资风向。
IEA预计，今年全球能源投资将增长8%，达到2.4万亿美元，但近一半的资本支出增幅与成本上升有关。“今年以来，能源项目运维和服务成本持续上涨，特别是在石油和天然气、输配电、风能和太阳能等行业，对专业和高技能劳动力的需求导致招聘市场出现紧张，‘争人’的局面在所难免，这无疑将给绿色就业市场的良性竞争和可持续增长带来一定的压力。”
