报载:为加深对电气“五防”的理解与认识,最近,盐城供电公司配电运检中心组织专职、班长及全体青工,以PPT结合讲解的形式,开展以“防误操作基本原理及实施路径”为主题的技能“微讲堂”活动,介绍了“五防”的定义及分类和实施“五防”防止“恶性误操作事故”的根本要求与基本方法。
我们知道,根据《国家电网公司防止电气设备误操作安全管理规定》(国家电网安监[2006]904号),电气“五防”是指是指防止带负荷分、合隔离开关,防止误分、误合断路器、负荷开关、接触器,防止接地开关处于闭合位置时关合断路器、负荷开关,4防止在带电时误合接地开关和防止误入带电隔室。
“微讲堂”是一档生活·读书·新知类电视节目,话题丰富多样,可以是一个冰点话题,由此引出主讲人的阅读世界,话题微言大义,以“微分享”的方式,让受众在短时间内即可获得更多的未知、新知,更符合现代人快餐式、碎片化的生活方式。
一眼看来,“微讲堂”似乎与“五防”毫不相干。学习讲解“五防”安全知识,往往学习内容与目标单一,或是长篇大论的宣讲、填鸭灌输式的说教培训,容易让职工感到心理上的疲惫。因此,探索让员工更容易接受、效果更好的培训模式,就成为需要解决的一大难题。
盐城供电公司开展“微讲堂”的这一形式,通过化整为零利用零碎时间进行学习,既不耽误正常的工作时间,又营造轻松的学习环境,为员工搭建起相互学习和交流的平台;通过“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,做到员工培训“私人订制”、课程内容因人而异,最大限度地调动员工的学习参与热情;同时,“微讲堂”将“老师讲、员工听”的单向传授方式变为互动频繁的交互式传授,形式更为灵活。
由此,我们要认真学习盐城供电公司配电运检中心以“微讲堂”的方式,采用专门抽时间、定地点的方式进行集中培训的做法和经验,不仅课例简单,以“强弱项、补短板、促提升”为目标,以“抓业务、提质量、练技能”为主线,为快速提升青年员工成长成才之路搭建更好的平台,而且加深电气“五防”的理解,全力推进全业务核心班组建设。