美国埃克森美孚公司(ExxonMobil)首席执行官Darren Woods在2022年获得了52%的加薪，这使得他的总薪酬高于高盛集团(Goldman Sachs)和摩根大通(JP Morgan)的首席执行官。
上周四公布的公司代理文件显示，Woods去年的薪酬总额为3590万美元，主要来自股票奖励，这是这家石油巨头的五位高管分享的近1.2亿美元的一部分。Woods在2023年的薪水也增加了10%，达到190万美元。
这一增长正值金融和科技领域传统的高薪公司在经历了市场艰难的一年后保持稳定，甚至减少薪酬之际。相比之下，雪佛龙公司首席执行官Mike Wirth的总薪酬在2022年仅上涨4%，达到2360万美元，而摩根大通的Jamie Dimon和高盛的David Solomon分别获得3450万美元和2500万美元。
壳牌公司即将离任的首席执行官Ben van Beurden获得了53%的加薪，但2022年他的薪酬总额仅为970万英镑(1210万美元)。
这笔支出突显出，去年俄乌危机发生后，大宗商品市场剧烈波动，消费者面临更高的能源成本，从欧洲的天然气到美国的汽油，埃克森美孚及其领导人是如何获利的。埃克森美孚的年度利润和股价在这一年都创下了历史新高。美国乔·拜登总统指责埃克森美孚公司赚的钱“比上帝还多”。
Woods为其公司2022年的利润进行了辩护，称埃克森美孚在疫情前和疫情期间的积极资本支出对于在出现能源短缺时保持关键市场的能源供应至关重要。他在1月份表示：“我们的工作早在几年前就开始了，早在疫情之前，我们就选择了逆周期投资。当其他人向外倾斜时，我们会靠进去，这与传统观点背道而驰。”
Woods的战略也依赖于大规模的成本削减。作为节省90亿美元年度成本计划的一部分，他已将员工人数降至20多年前与美孚合并以来的最低水平，合并了各业务部门并出售了资产。这足以支付该公司约三分之二的年度股息。
