7月24日，为期一周的国能(泉州)热电有限公司新员工入职专题培训工作圆满结束。
入职培训作为新员工进入企业的“第一堂课”，该公司提早谋划，协调多部门共同参与、群策群力，确定新员工培训课程体系与流程，为新员工奉上一份丰盛的培训套餐。
该公司更新了毕业生入职引导手册，从公司发展历程出发，详细介绍了毕业生们的培养方式及成长路径;从集团的“三支队伍”建设到公司的“人才一流专项方案”引导新员工在迅速了解公司人才建设的同时，树立初步的职业生涯规划;从集团公司职工违规违纪处理办法、公司各项规章制度入手，提醒新员工底线意识，促进新员工向“职业人”的转变;从公司的薪酬结构到福利待遇详解，全方位引导新员工在培训结束后快速融入泉州公司大家庭。
入职培训只是新员工系列培训的开始，该公司将通过为期一年的以“师带徒”为核心的生产培训，使每个新员工都得到生产岗位锻炼，提升对电厂生产流程、运行方式的了解，为后续工作打下良好基础。多通道的职业发展路径和规范化的职级体系，将为新员工开启广阔的职业发展空间，牵引大家勇攀高峰。(祝旭敬)
