两年一届的山西省能源行业职工职业技能大赛即将开赛，作为山西省能源行业的品牌工程，本届大赛由晋能控股集团承办，为了能在大赛舞台上一展身手，一批技术能手正披星戴月，精练实训，全力以赴，掀起备战新高潮。
优中选优 吹响备战号角
口哨声一响，备战定向钻机操作工比赛的常鹏飞和队友们，迅速移机定位打靶、快速排查设备故障，动作流畅熟练，尽情展示自己的训练成果，赛场边指导老师认真记录、打分，仔细观摩、研究动作细节。
随着大赛临近，参加定向钻机操作工比赛的选拔测验在寺河矿技能人才实训基地正在进行。从最初的20人，经过一轮轮的淘汰，目前只剩下六名选手进行最终的“六进三”选拔。
“我们现在的差距都很小，第一名和最后一名还不到一分。每个人心里都在暗暗较劲。”常鹏飞说。
图为：常鹏飞在训练场地专心训练。4月份以来，集团公司在全集团范围，初选出20名优秀定向钻机操作工，来到寺河矿开展集训，备战第七届“晋能控股杯”山西省能源行业职工职业技能大赛。集训采用动态淘汰方式，20名备战选手只优选3名参加最后的大赛，历经春夏，对选手们来说无疑面临着身体和心理的双重考验。
选手们每天在实训基地训练时间都在十个小时以上，除了需要熟练掌握钻机的构造和性能，还要一遍遍地练习迅速移机定位打靶、快速排查设备故障，然后练习钻孔轨迹模拟。晚上回到宿舍，再继续背诵理论题库到深夜。紧张充实的集训节奏并没有让选手们退缩，每个人都在努力突破自我，奋勇争先。
“指导老师现在每周都会给我们增加300道理论题，而且要求理论测试必须为满分，竞争真的越来越激烈了。但这种竞争的氛围更加激发我的斗志，也让我明确自己在哪些方面还有不足，从而有的放矢，全面提高。”常鹏飞说。
“我相信每一名队员都已经全力以赴，拿出了自己的最好水平。”指导老师郝华超表示，高标准、高质量、严要求选拔集训各关键环节，选手们在测验中拼尽全力，确保选拔出最优秀的选手参赛，也培养出一大批企业需要的一线技术人才。
90后小伙整装待发出征省赛
早上不到7点，雨后初秋的矿山，气爽风凉，地面上一片片水洼像光洁的镜子，映出蓝天和一排宿舍楼。
此时，备战支护工比赛的韩建华正赶往寺河矿西井西三盘区集中运输巷锚杆支护工训练场地，开始一天的竞赛训练。一路上，他一边赶路一边练习“手指口述”。
“今天的训练方式依然是一组施工锚杆的时候，另外两组进行打分，但今天的打分要精确到小数点后三位，扣分原因必须写清楚哪一步骤哪一环节的哪个动作有问题。”在指导老师下达当天测试方法后，韩建华和队友很快进入训练状态：“现在开始施工第一根锚杆，先开风、后开水，开始施工锚杆钻孔……”
每天从早7点开始，一直到到半夜，韩建华已经在此备战了2个多月。他的目标，就是在即将举行的省能源行业职工职业技能大赛中获得好成绩。
锚杆支护工的训练项目包括快速移动江阴钻，施工锚杆，安装紧固等，需要选手在45分钟内独立完成多项任务。不仅要求选手熟练掌握各环节全部技术，还考验着和副手的配合默契程度。随着比赛日益临近，韩建华和队友每天“泡”在井下的时间也越来越长，他们一点一点扣着细节，只为能够做到操作快速精准高效，不出一点瑕疵。每周六，指导老师还会换着不同的方法对他们进行周测试，只为锻炼他们的现场应变能力。
“这是我第一次参加省级大赛，还是在‘家门口’，想想都很激动。”韩建华表示这样的比赛机会难得，为了确保这种大赛氛围不会影响自己发挥，他一边练习提升打钻速度，一边锻炼抗干扰能力，确保发挥出自己的最好水平。
老将重返赛场树榜样
在今年备战省赛的众多选手中，还有一名“老将”，寺河矿智能信息监控中心监控队主管技术员邓丽君，也在积极备战着安全仪器监测工竞赛。
“今年的竞赛项目和以往还是有着很大不同的，比如增加了工作面传感器的布置，就是给你一份采掘工作面的图纸，让根据要求在相应位置布置传感器，这是为智能化矿山建设需要推出的新赛事，对于我来说是个新课题。所以不想错过这次在‘家门口’学习的机会。”
虽然有过多次“国赛”经验，邓丽君依然没有懈怠。每天早早起床，背诵理论考试内容，上午和下午一直待在实训场地，一遍一遍地练习接线、光纤溶接、网线水晶头制作以及电脑定义、故障排查等内容。晚上复盘一天的训练情况，总结发现问题，第二天再进行改进。针对往届比赛中存在的问题短板，他在不断反思总结后，将网络故障排查和煤与瓦斯突出演练作为此次备战的主要突破点。
图为：邓丽君正在对新参赛的同事进行技术指导。“随着智能煤矿的不断发展，现在安全仪器监测工的技能竞赛内容，更多是网络方面的知识。”对于此次参赛，邓丽君期望能取得一个更高成绩的同时，更多考虑到的是如何把知识和技能发挥到工作岗位中：“就比如交换机的故障排查，如何快速精准定位出来，是我这次重点练习的课题。以便于在实际工作中，能够帮助队组高效处理问题，真正服务生产。”
这是一个技术能手最好的时代，有一技之长，就有更多崭露头角的机会。夜幕降临，晋能控股装备制造集团参加省赛备战选手们的身影仍然忙碌，不论是与同事探讨实操技巧，还是互相之间出题，都在全情投入，以不懈怠的精神状态全力以赴备战技能大赛。
以赛促学、以赛代练，提高职工技能水平，赛出一批金牌选手。近年来，晋能控股装备制造集团始终坚持人才“引、育、留、用”并举，大力开展职工技能培训、名师带徒、岗位练兵、技能竞赛一系列活动，为各岗位职工搭建起提升技能、展示才能的舞台，对高层次高技术人才进行精准有效激励，厚植技术技能人才成长沃土，青年职工在全省乃至全国煤炭行业技能大赛中取得优异成绩，高技能人才竞相涌现，为企业内涵式高质量发展奠定了坚实的人才基础。
