报载：最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。
“班组微讲堂”就是打破传统听讲学习模式，成为员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全业务核心班组建设的重要手段。班组“微讲堂”活动，一般理解为每个班组安排一名业务骨干担任主讲，立足自身实际，结合班组专业特点，通过精心制作PPT与现场学员分享交流工作中的小技巧、小窍门、小经验。注重学习实效，真正达到学以致用、用以促学、学用相长，共同提升的目的。盐城供电公司变电运维中心监控近期重点工作—总控与前置两表核对，从前置点表导出、核对点表制作、信息描述比对三个维度讲解，将监控专业知识、excel公式技巧、验收系统使用进行有机结合，全面梳理两表一致性核对工作流程和注意事项;他们每位班组员工，结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训，通过小而精的课件，与现场学员分享交换工作中的小技能、小诀窍、小经验，把“班组微课堂”融入日常工作中，让班组成员在学习中交流，在交流中成长;他们利用碎片化时间，通过“班组微讲堂”，生动形象，深入浅出，针对实际工作遇到的难点、热点进行分析，形成实用有效的方法，全方位激发变电运维人员的学习热情，在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，鼓励员工立足岗位勤学习、多思考、善创新，全面提升大家的专业技能水平。
由此，我们要认真学习盐城供电公司变电运维中心开展“班组微讲堂”的做法和经验，围绕运维基础等内容，多角度、多维度剖析问题，从小处着眼、小处着手，开展讲解案例、分析故障、多媒体演示、情景教学等多种形式培，本着 “缺什么，补什么”的原则，开展“班组微课堂”培训，从而基层一线员工技能更上一个台阶助力。
