本次培训内容包括公司的企业文化概论、企业文化历程、企业文化建设、公司品牌建设等。培训中，项目领导重点介绍了“品质从化”、“数字凤阳”、“同和华章”等公司至精文化成果。并对项目形成“争锋保良北”文化成果，提出以下几点要求：一是大家要认真学习公司企业信念、经营理念、工作作风、组织氛围、对标理念、职业涵养、行为准则等企业文化知识，勇于创新，敢于突破，创造价值，为项目高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、深厚文化根基;二是对标学习，深入检测自己，严格执行公司各项规章制度，提高工作标准，争做“四有四责”青年;三是始终秉承“顶真、严谨、快捷”的工作作风，坚持安全第一，质量为本，高效推动项目各项进度落实。
本次培训是项目团队提升品牌意识和品牌形象管理能力的重要举措，为日后“争锋保良北”文化成果落地奠定了基础。保良北项目也将高品质建成机场基础设施标杆工程，打响“争锋保良北”品牌，扩大公司在华南片区品牌影响力。(徐诺)
