会上，项目书记结合党纪学习教育和公司党委书记、董事长董俊顺纪律建设专题党课课件和企业文化专项解读等相关内容进行学习传达，围绕五种类型共二十条“老好人”问题表现清单对号项目实际进行了深入剖析，各参会人员对照自身岗位职责、思想动态及实际履职情况等深度自我剖析“老好人”外在表现等，从各方面查摆自身和项目不足。
会议指出，项目团队全体员工要持之以恒摒弃“老好人”思想和问题，要对号“老好人”问题表现清单，自我反省、相互提醒，及时校准思想偏差，弘扬干事创业良好风气。结合项目履约标准保持提升，会议强调，一是强化思想引领，将讨论会精神学深学透学到位，立足项目实践始终践行“顶真、叫板、敢于得罪人”的管理内核，把“老好人”思想认识的改进转化为推动项目建设、提升履职“三度”的激情;二是强化纪律建设，党员干部要带头表率，贯彻落实“六大纪律”要求，发扬公司“至精”文化内涵，牢固树立家企情怀，在生产经营实践中防范“四小四大”廉洁风险，高创项目价值、维护企业利益;三是强化制度落实，刚性“制度执行年”部署落实，重点围绕量价审核、资金支付、队伍选择、采购定标、分包签证等关键环节形成“按章办事、问计流程”良好惯性，高标准、高效益打造“株洲精品”工程。
期间，项目党支部与青年员工进行了交流座谈，了解青年员工践行岗位标准和思想动态等情况。(李晓丹、陈勇)
