座谈会上气氛热烈，青年员工们敞开心扉、踊跃发言，围绕自身职业生涯规划和对于工作、生活等方面交流思想与心得，并认真完成了项目部二季度满意度测评。项目领导和各部门、科室负责人围绕青年员工的交流内容，分享了自己从业以来的心得与难忘故事，增强了青年员工的认同感与自豪感。
项目领导要求，一是要认真贯彻落实青年人才工程和基础管理穿透“两大长效机制”，进一步做好“传帮带”工作，发扬“顶真、严谨、快捷”的工作作风，激发青年干事创业的热情;二是要深学笃行公司第一次团代会精神，践行“三力担当、五新作为、两个前列”的奋斗目标，践行使命、开拓创新，为打造“株洲精品(五色株电)”项目定位奋力书写青春华章。
项目多名青年员工已能够在工作上独当一面，是项目的中坚力量。本次青年员工座谈会搭建了青年员工沟通交流的桥梁，进一步凝聚了共识，推动了青年员工做好职业规划，以更积极乐观的心态投身到工作事业上，为公司高质量发展贡献力量。(李晓丹)
