他们强化教育引导，防止“松懈”思想。通过“一月一主题”廉洁教育活动，强化主体责任，要求各部门、党支部结合部门会议、三会一课、班组安全日活动等形式，利用楼宇电视、宣传展板、公司网站等方式，让酒驾认定标准、产生危害、处分原则入脑入心。让员工充分认识“酒驾”“醉驾”危害性，把牢思想“开关”，拧紧纪律“发条”，严守纪律规矩和法律红线。
他们强化监督检查，防止“侥幸”心理。该公司引导广大员工切实扛牢政治责任，坚持“严”的主基调，将“酒驾、醉驾”整治纳入作风建设、日常监督重要内容，发挥明察暗访等方式深入基层一线、重点岗位人员进行突击检查，层层传导压力，级级压实责任，把“严管就是厚爱”理念融入到日常管理工作中，积极引导员工进一步增强纪法意识、安全意识、责任意识、自律意识。
他们强化执纪问责，防止“越线”行为。聚焦监督执纪，建立常态监督机制，畅通线索举报、移送渠道，建立政企联动，完善信息互通、线索流转等工作机制。同时，将“酒驾、醉驾”列入一票否决制，对监督检查中发现的问题从严问责，不断释放对涉酒问题的“零容忍”态度，严查工作期间饮酒的行为，对发现存在问题的人员及时处理，扎实筑牢防控“酒驾”“醉驾”的纪律防线。
由此，我们要象盐城大丰区供电公司那样，加强对党规党纪和道路交通安全法规的学习，积极引导广大党员和干部员工充分认识酒驾醉驾的严重性和危害性，坚决做拒绝酒驾的宣传者、践行者、垂范者，本着对自己、对家庭、对组织、对社会高度负责的态度，切实做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，从而多措并举织牢“酒驾”“醉驾”监督网。
