一直以来,盐城供电公司变电检修中心按照工作实际与需求,结合变电检修各专业知识、标杆班组建设、现场管控等多方面的培训要点,创新教学模式,筑牢员工的知识体系,不断挖掘和完善各项培训项目,将技能等级培训教材与基层工作实际相结合,在“学理论、练技能、强素质”的活动中,将课堂设在继电保护现场,深度融合“干”与“学”,提高“学”的质量、浓厚“讲”的氛围、扩大“用”的问效,增强了培训的影响力和渗透力,助推了检修高素质人才队伍的建设,显著提升了班组核心业务能力和人员技能水平。
盐城供电公司变电检修中心基于以往备赛经验,通过整合工作室和实训平台资源,建立员工技术技能带教实训基地,组织继电保护专业全体员工开展普考题库学习,通过自愿报名、笔试遴选,初步确定了参赛人员和备选人员两名,尔后根据选手自身学习情况,编制选手一对一量身定制“提升方案”,量身定制培训方案,邀请省内继保专家讲授难点知识。通过多措并举,推进选手由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变,进一步充实了选手的理论知识储备,提升了选手的技能操作水平和专业核心竞争力。
由此,我们要象盐城供电公司变电检修中心那样,通过多轮次的理论培训和考试,进一步筑牢员工的知识体系,整合培训材料、整合实训场景,深入开展变电检修人员综合技能提升培训,才能让新理论新技术成为员工工作的“压舱石”,才能稳定提升技能水平,进而真正体验到培训工作的成就感和获得感。