一直以来，盐城供电公司变电检修中心按照工作实际与需求，结合变电检修各专业知识、标杆班组建设、现场管控等多方面的培训要点，创新教学模式，筑牢员工的知识体系，不断挖掘和完善各项培训项目，将技能等级培训教材与基层工作实际相结合，在“学理论、练技能、强素质”的活动中，将课堂设在继电保护现场，深度融合“干”与“学”，提高“学”的质量、浓厚“讲”的氛围、扩大“用”的问效，增强了培训的影响力和渗透力，助推了检修高素质人才队伍的建设，显著提升了班组核心业务能力和人员技能水平。
盐城供电公司变电检修中心基于以往备赛经验，通过整合工作室和实训平台资源，建立员工技术技能带教实训基地，组织继电保护专业全体员工开展普考题库学习，通过自愿报名、笔试遴选，初步确定了参赛人员和备选人员两名，尔后根据选手自身学习情况，编制选手一对一量身定制“提升方案”，量身定制培训方案，邀请省内继保专家讲授难点知识。通过多措并举，推进选手由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变，进一步充实了选手的理论知识储备，提升了选手的技能操作水平和专业核心竞争力。
由此，我们要象盐城供电公司变电检修中心那样，通过多轮次的理论培训和考试，进一步筑牢员工的知识体系，整合培训材料、整合实训场景，深入开展变电检修人员综合技能提升培训，才能让新理论新技术成为员工工作的“压舱石”，才能稳定提升技能水平，进而真正体验到培训工作的成就感和获得感。
