近日，为加强新员工的专业技能水平，国能晋江热电公司派遣老师傅对新员工的薄弱点进行现场教学。
图为电气运行人员为新员工讲解2号脱硫变工作原理
该公司运行部以“老带新”模式为基础，采取全方位、多角度的教学培养理念，明确新员工培训任务，派遣老员工详细传授技巧经验，结合生产实际与理论知识，为新员工现场讲解重点难点。老师傅为新员工讲解各系统流程走向、系统关联、设备运行原理、各参数代表含义、变化时注意事项，针对新生力量自身不足之处，从理论、实操、事故案例等方面进行专业化教学，巩固理论基础，增强实操能力，切实让新员工茁壮成长，夯实人才队伍建设基础。
