抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
在科技创新的浪潮中，晋能控股装备制造集团紧握时代脉搏，坚持把培育、发展和提升科技创新平台作为实施创新驱动发展战略的核心举措。近年来，智能矿山创新实验室、技能大师工作室等科技创新平台正在加速建设，逐步成为企业高质量发展的创新高地。
当前转型发展已成为时代赋予山西的一道“必答题”，为了打破制约科技创新成果转化的壁垒，晋能控股装备制造集团以智能矿山创新实验室为重要抓手，借力“省实验室”的建设契机，携手华为公司和太原理工大学，开展了一系列富有成效的合作项目。
在人才引进和培育方面，智能矿山创新实验室将太原理工大学煤矿安全领域专业人才纳入实验室的基础人才库;并与华为煤矿军团合作，引进了在信息网络、人工智能、大数据等电子信息领域的技术精英，使实验室的技术实力得到了极大的提升;同时柔性引进集团各单位各部门从事智能矿山领域的高水平人才，共同参与矿山智能化关键技术的研发、应用及成果转化。
未来，实验室将以山西省及总部煤矿智能化建设总体目标为导向，结合煤矿生产的实际需求，将“现场难题”转化为“技术攻关”，再转化为“应用落地”，为矿井智能化建设提供技术保障，让“智慧矿山”成为现实，助力企业实现创新和发展的新跨越。
提升新质生产力，最重要的一条路径就是科技创新，做好平台建设就是科技创新成果转化的最有力途径。
“国家级技能大师工作室”的晨光大师工作室，坚持产业导向，不断实现关键核心技术领域新突破。组织开展矿井自动化升级改造十余项，技术创新50余项，获国家专利12项，为企业创造效益上亿元。仅工作室研发的“皮带远程监控系统”一项技术，就实现了井下皮带的地面远程控制，优化了井下17部皮带的138名人力资源。
“原海鱼”工匠人才创新工作室，总结提炼出一套“望、闻、问、切、表”的原氏检查法，完成了“尿素调节阀PID控制逻辑优化”在余热锅炉中的应用、燃机并机柜PLC参数上传及DCS后台画面优化改造等技术创新42项，每年可为企业节约生产成本及材料费用近400万元。
“程燕妮创新工作室”以“服务企业、增收创效、降本提安、解困纾难”为目标，努力在全员创新创效、岗位价值增值上求突破，努力在优化设计、专业协同，新技术、新工艺、新材料、新装备应用上求突破，完成各类创新成果约50余项，获国家专利7项，获省级科技奖项4项，市级科技奖项3项，集团级五小成果10余项，发表论文多篇。
作为科技创新孵化器，晋能控股装备制造集团大师工作室平台正加速释放科创潜能。成庄矿省级“牛文兵技能大师工作室”“优秀班组长工作室”、寺河矿“李明创新工作室”“卫兵海创新工作室”、金驹煤电化“贾浩劳模创新工作室”……一个又一个工作室立足专业领题破题，为企业科技成果转化蹚出一条新路。
融合产、学、研多主体优势，打造高水平科技创新平台，是晋能控股装备制造集团实现科技创新自立自强的关键。未来，装备制造集团将持续深化与科研机构、高校的科研的合作，集中各方研发力量，发挥科技创新平台的最大效能，持续推动企业产业发展和转型升级，不断增强企业科技领域的核心竞争力。(周娜娜)
