报载：为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干，持续盘活人才存量，为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。
一直以来，盐城供电公司变电检修中心以生产现场为最好的学习课堂，着重于试验、变压器、开关三个专业方向，通过理论和实操相结合的方式，使青年员工快速掌握与二次检修核心业务相关的理论知识，熟练掌握常规变电站和智能变电站的调试及二次回路消缺技能。他们每月定期开展两次“青工夜校”，认真学习公司派发的《国家电网有限公司十八项电网重大反事故措施》、《国家电网安全规章制度》等文件，为每名青年员工制作培训档案，让专业专家结合自身工作积累全面传授经验，实提升青年员工专业全业务核心能力，全力打造“一专多能”型人才;他们制订差异化培训方案，开展断路器排故、串联谐振试验、刀闸调试以及变压器短路试验、开路试验、套管介质损耗试验、绕组介质损耗试验等等极具针对性、常态化的实操训练，打好建强青年人才队伍的基础，让他们熟练掌握常规变电站和智能变电站的调试及二次回路消缺技能;他们采用理论和实操相结合的方式，通过老员工或各专业青年骨干带动新员工，结合现场工作实地授课，根据培训进展情况，及时调整和优化培训计划，采取理论联系实际的方法，实现跨专业高质量学习培训，并严格实施过程管控，确保培训工作的有序推进，并力求让每位员工都能学有所成，确保培训效果的最大化。
此，我们要象盐城供电公司变电检修中心那样，不断优化培训体系，整合实训资源，丰富培训内容，把强化青年员工技能培养同解决生产经营实际问题相结合，为青年员工打造技能成长平台、加强核心技能实践、拓宽青年培养渠道、助力员工成长成才，激发青年员工创新创效活力，从而为中心健康、持续、长远的发展之路打好坚实基础。
