人才新闻

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盐城供电电力设计院:厚植人才沃土 加强劳务培训

报载:为加强人才储备、聚焦人才培养、提高班组员工技能水平、打造高质量人才队伍,最近,盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开新进劳务人员培训开班仪式,旨在厚植人才沃土、提升团队凝聚力,促进新员工更好更快融入岗位工作。为新进劳务员工扣好职业生涯第一粒扣子。读来笔者生出许多感慨来。人才是永远是企业发展的第一资源,培训工业必须始于需求,终于成长。盐城供电公司电力设计院深度摸清劳务人才队伍现状、面临的形势和问题、职业发展...
10-21

国能(泉州)热电有限公司深化落实“传帮带”精神,扎实推进人才一流队伍建设

今年以来,为切实推进人才队伍建设,国能(泉州)热电有限公司深化传帮带精神,持续开展多维度人才培养模式,加快人才培养步伐,促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领,以人才队伍梯队建设为目标,逐步构建科学培养体系,制定三支队伍、一苗一策培育方案和优秀年轻干部、年轻人才一对一结对培养和帮带协议,从思想建设、岗位锻炼、业务培训等方面入手,明确培带责任,实现搭梯成长;充分发挥党员的先锋模范带头作用,把加强年轻人才思想政治建设摆在...
10-10

国能(泉州)热电有限公司获批泉州市高层次人才自主认定单位

  9月19日,泉州市人才办公布泉州市高层次人才自主认定单位评选结果,国能(泉州)热电有限公司获批泉州市高层次人才自主认定单位。  一直以来,该公司牢固树立人才是第一资源理念,深入推动三项制度改革,以三支队伍建设为抓手,积极推进人才一流建设,大力实施人才强企工程;开展形式多样的人才培育、培训活动,合理安排自培和外培,聚焦产业赋能,高质高效构建人才培育体系;强化动态跟踪、定向培养,调研职工培训需求,不断健全引人、育人、用人、留人...
09-21
金风科技创新案例入选中关村人才新质生产力案例库

金风科技创新案例入选中关村人才新质生产力案例库

近日,金风科技海上大容量风力发电机组集成化冷却系统案例入选由中关村人才协会组织编写的2024年度中关村人才新质生产力案例库。该案例库将公开出版,为全社会发展新质生产力提供参考借鉴。当前,海上风电产业进入高速发展阶段,装机规模不断扩大,机组大型化势头正劲。而海上超大型功率风电机组的冷却设计是确保机组高效、稳定运行的关键技术之一。传统的分散式冷却系统采用多个独立的冷却单元,不仅占用大量机舱空间,还导致运维难度和成本的提...
08-15

盐城供电:探索人才培养 助推培训转型

报载:随着最后一轮图像分割模型训练调试完成,最近,国家电网有限公司首个人工智能实验场在盐城供电公司数字化培训基地正式建成投运,进一步丰富了人工智能课程培训体系,加快培训数字化转型,满足培训学员多样化探索需求,为全省数字化专业人才培养提供有力支撑。盐城供电公司人工智能实验场由生物神经元模型展示区、卷积神经网络应用区、注意力机制推演区、电力应用实践区与模型训练对抗区五个应用场景构成。一直以来,盐城供电公司激发数据生...
07-08
国能晋江热电公司构建“三位一体”模式加快人才队伍建设

国能晋江热电公司构建“三位一体”模式加快人才队伍建设

为积极打造高素质人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司瞄准人才培养需求,积极探索人才培养新途径、新方法,促使人才队伍建设不断迈上新台阶。人才培养实效化。该公司精准定位人才发展目标,根据发展目标和方向定制培训套餐,合理安排自培和外培,不定时组织管理人员到兄弟单位进行对标调研,走出去学习先进管理经验和优秀业务知识,搭建相互交流学习的平台;内部采用理论知识与现场操作相结合的方式,对设备常见故障处理方法及安全操作注意事项进行学...
05-27
国家电投内蒙古公司培训中心获评“内蒙古自治区级高技能人才培训基地”

国家电投内蒙古公司培训中心获评“内蒙古自治区级高技能人才培训基地”

近日,从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,国家电投内蒙古公司培训中心(以下简称培训中心)获评内蒙古自治区级高技能人才培训基地,成为10家自治区级高技能人才培训基地之一,也是通辽市内首家企业培训基地入选单位。培训中心于2018年正式成立,主要负责国家电投内蒙古公司党性教育、继续教育、职业技能人才评价、操作技能培训、专业技术培训、安全培训、管理培训和职称评审等工作。目前拥有综合服务基地、仿真培训基地、技能实训基地、党...
04-17
盐城供电人力服务室:实施人才发展战略  打造人才培养高地

盐城供电人力服务室:实施人才发展战略 打造人才培养高地

报载:最近,河北省电力公司培训中心党委委员、副主任陈铁雷、二级职员唐振江一行来盐城供电公司开展交流调研工作,他们实地参观了盐城供电公司人力资源服务室的实训室,全面了解该室营销专业的实训资源建设情况,对于盐城公司以技能水平提升为重点,打造人才培养高地的做法连连称赞。
03-22
国能晋江热电公司“三步递进”加快人才队伍建设步伐

国能晋江热电公司“三步递进”加快人才队伍建设步伐

为进一步抓好人才建设工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,近年来,国能晋江热电公司坚持“人才强企”战略,通过规范管理、强化教育和示范激励等有力措施,推进人才的培养,努力为公司安全高质量发展提供有力地人才保障和技术支撑。
02-22
盐城供电:展现东西人才帮扶工作责任担当

盐城供电:展现东西人才帮扶工作责任担当

报载:最近,国家电网有限公司公布2021至2023年东西人才帮扶工作先进单位、先进集体和先进个人表彰名单,在国网西藏拉萨发电公司参加东西帮扶的盐城供电公司变电检修室青工张明凯获评“国家电网有限公司东西人才帮扶工作先进个人”荣誉称号,以良好的形象和口碑,在助力受援单位高质量发展中展现了责任担当。
01-25
创新共研,人才共育| 华德智慧担任智慧能源行业产教融合共同体第一届常务副理事长

创新共研,人才共育| 华德智慧担任智慧能源行业产教融合共同体第一届常务副理事长

2024年1月3日,华德智慧受邀参加由天津能源投资集团有限公司、天津大学、天津城市建设管理职业技术学院联合主办,由天津市人民政府国有资产监督管理委员会、天津市教育委员会指导举办的“智慧能源行业产教融合共同体成立大会”,大会于天津城市建设管理职业技术学院举办。
01-04
中核建中与宜宾市叙州区举行共建区域人才发展协同体签约仪式

中核建中与宜宾市叙州区举行共建区域人才发展协同体签约仪式

12月11日,中核建中与宜宾市叙州区举行共建区域人才发展协同体战略合作框架协议签约仪式。公司党委委员、副总经理那保国,市委人才和大学城工作局副局长刘义,叙州区委常委、组织部部长覃超出席签约仪式,公司人力资源部、科技与信息化部、教育培训中心等负责人参加签约仪式。签约仪式前,与会人员参观了公司的高能级研发平台和国家级技能大师工作室,政企双方就共同推进高层次人才引进、技能人才培养和科技创新平台建设等工作交换了意见。那保...
12-13
国际能源署:清洁能源专业人才已供不应求

国际能源署:清洁能源专业人才已供不应求

国际能源署最新发布的《世界能源就业报告》(以下简称《报告》)显示,过去一年,全球能源领域投资激增,尤其是清洁能源技术快速发展推高了就业需求,全球清洁能源行业就业岗位占到能源行业就业岗位总数的一半以上。国际能源署指出,长期来看,传统能源行业人才或出现过剩风险,而清洁能源专业人才已出现供不应求局面,各国政府和企业应及时采取措施补齐清洁能源专业人才缺口。
12-12
盐城供电变电检修中心:努力培养“一专多能”的新时代人才队伍

盐城供电变电检修中心:努力培养“一专多能”的新时代人才队伍

报载:最近,盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案,组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练,以练促学,培养员工快速全面掌握常规业务,充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性,努力培养“一专多能”的新时代人才队伍。
11-07
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