报载：为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部微讲堂培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。　　什么是微讲堂?就是指按照新课程标准及教学实践要求,以视频为主要载体,记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识点(重点、难点、疑点)或教学环节而开...

　　报载：最近，盐城供电营销服务中心业务质量管控班紧盯量、价、费、损等核心业务，开展了以稽查典型案例讲解为主题的班组微讲堂活动，此次微讲堂旨在通过分享和剖析现场稽查过程中发现的实际案例， 努力培养青年员工对专业工作的落实能力，更好提升各专业指标和业务质量管控水平。　　一直以来，盐城供电营销服务中心梳理年度计划，提前谋划主题选择，持之以恒地开展员工的业务质量管控意识，适时融入新政策、新要求、新技术、新应用;他们根据专业部...

　　报载：桌上有则旧闻，说的是盐城供电公司营销服务中心聚拢部门26名青年人才，积极探索柔性团队工作方式，打破组织壁垒和专业壁垒，组建了灵活费率表计更换需求侧管理安全监督稽查等7支柔性团队，鼓励和引导青年员工深入开展提质增效聚焦升级工作，推动中心高质量发展。　　近年来，随着新兴产业的蓬勃发展，新技术迭代升级速度快，市场客户响应需求敏捷，多领域协作创新突破要求高，企业推进高质量发展面临着新挑战。盐城供电公司营销服务中心创新组织...

　　报载：为充分挖掘空调负荷资源，构建可调负荷资源池，最近，盐城供电公司营销服务中心联合市发改委对全市221户用户进行改造，对多联机场景和中央空调场景选取示范用户进行改造展示，目前，已实现空调可调容量9.78万千瓦。　　非电空调俗称溴化锂空调、吸收式制冷机、燃气空调等，其工作原理是通过采用天然气、城市煤气、发电废热、工业废热、太阳能、沼气等任何能产生80℃以上的热能为动力、以溴化锂为冷媒进行热交换，从而降低空调循环水温度，达...

　　报载：最近，盐城供电公司营销服务中心电费电价专家举办了一场别开生面的电费专业微讲堂，通过生动的案例分析，详细解读了最新的电价政策，有针对性地就日常工作重难点和容易忽视的问题进行了深入浅出的讲解，为青年员工提供多样化的学习平台和交流机会，打开了更多了解电费电价知识的大门。　　什么是微讲堂?就是指按照新课程标准及教学实践要求,以视频为主要载体,记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识点(重点、难点、疑点)或教学...

报载：为充分挖掘空调负荷资源，构建可调负荷资源池，最近，盐城供电公司营销服务中心联合市发改委对全市221户用户进行改造，对多联机场景和中央空调场景选取示范用户进行改造展示，目前，已实现空调可调容量9.78万千瓦。非电空调俗称溴化锂空调、吸收式制冷机、燃气空调等，其工作原理是通过采用天然气、城市煤气、发电废热、工业废热、太阳能、沼气等任何能产生80℃以上的热能为动力、以溴化锂为冷媒进行热交换，从而降低空调循环水温度，达到制冷目...

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心党总支联合江苏省电力公司营销服务中心量传质检部党支部、射阳供电公司市场营销部党支部，共同开展“党建引领合力攻坚，互促共推数智转型”三方结对创先线上活动，深化结对成效，共谋发展新篇。

报载：为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动，针对当前营销服务新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心举行2023年度青工工作特色成果展示活动，一起观看2023年度青工风采展示视频，见证了青工们2023年度的日常工作、生活点滴与卓越成绩，要求继续成为本职业务的“守门员”，重点指标的“督办者”，专业技能的“多面手”，揭榜创新的“领跑者”。

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心开展班组长安全管理工作“点述”活动，各班组长就本岗位主要安全职责、今年以来班组安全履责情况，以及开展隐患、风险、问题排查整治行动情况进行综述，并对班组安全管理工作中亮点和今年安全工作重点进行述职。

报载：为加强班组文化建设，促进青年员工沟通交流，最近，盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班，开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动，更好发挥示范引领作用，将优秀的建设经验进行提炼推广，促进大家提高质量优加管控，促进各班组之间互相学习、共同进步。

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心党总支开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，推动部门党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，营造开展主题教育浓厚氛围，吹响全面开展主题党日的“冲锋号”。

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心按照公司党委的《青年员工积分评测报告》，第一时间分批次组织开展青年员工量化积分“一对一”、“面对面”谈心交流，指导青年员工继续保持自身的优势，同时制定和明确个人前进目标及提升计划以弥补不足之处，竭尽全力解决青工的困惑和实际困难。

报载：为夯实青年员工的专业技能，有效提升青年员工业务水平和能力，使其做到理论与实践相结合，最近，盐城供电公司营销服务中心电费账务班开展了“老带新”业务分享交流会，电力师徒通过“师带徒”、“传帮带”，使一代代电力人艰苦奋斗、坚守使命、不忘初心的“精气神”，以口耳相传、身体力行的方式，得到了最好的传承和发扬。

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心组织已经入职的青年员工，与参加培训的新员工开展经验交流分享，寄语青年员工要坚定恪尽职守、勇于创新的信心和决心，使新员工更加深入了解该中心的工作内容和工作氛围，增加他们增加认同感和归属感，尽快融入公司，鼓励他们用奋斗奉献书写下浓墨重彩的青春印记。