近期，福特德国在裁员计划中的一系列争议引起了广泛关注。德国工会IG Metall提出了高额赔偿要求，并要求为员工提供破产保护。在这场争议中，工会要求每位离开公司的员工获得20万欧元的基础赔偿金，此外，每工作一年，还应增加相当于三分之一年薪的赔偿;员工的每个子女还需额外支付1万欧元。此外，工会还要求为残疾员工提供额外的赔偿。对于那些因裁员而被迫离开的员工，工会还要求给予破产保护，尤其是在福特公司最近取消了对福特德国的债务担保声明...

在汽车行业面临严峻挑战的背景下，梅赛德斯-奔驰宣布，将在未来几年内通过一项名为Next Level Performance的战略计划，节省约50亿欧元。该计划的一个重要组成部分是裁员，特别是在非生产领域的间接岗位上。为了实施这一人力资源调整计划，奔驰将为相关员工提供丰厚的自愿离职补偿。根据计划，奔驰将在2025年4月到2026年3月之间实施这一补偿计划，向超过3万名员工提供自愿离职的机会。离职补偿的金额将根据员工的年龄、工资水平和在公司的工作年限...