报载：为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电三新公司举行盐城供电青年员工赛马练兵暨技能竞赛，建立完善青工赛马考评机制和公平、择优、充满活力的用人环境，有力地促进了青年人才队伍建设。赛马练兵就是指企业为员工提供公平的竞争环境，建立公平竞争的模式，通过开展大比武活动，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，提高青年员工业务技能和岗位知识水平，强化专业技能素养和...

报载：为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干，持续盘活人才存量，为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来，盐城供电公司变电检修中心以生产现场为最好的学习课堂，着重于试验、变压器、开关三个专业方向，通过理论和实操相结合的方式，使青年员工快速掌握与二...

近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升练兵场，开设微课堂活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。一直以来，该公司把青年员工素质本领提升作为重要抓手，大力培养青年岗位能手和技术工匠。该公司根据当前机组检修任务确定技能提升主题，把作业现场秒变技术课堂，打破了常规课堂培训你讲我听的学习模式，以练促学，以学促干，让青年员工全方位、全过程参与检修作业，鼓励他们在阀门拆解及回装过程中，敢...

　　为帮助新员工完成从青春校园人到守纪职业人的转变，9月18日，国能(泉州)热电有限公司团委组织开展扣好人生第一粒扣子青春倡廉主题团日活动，引导新员工走好廉洁从业每一步，以崭新面貌和优良作风为推动企业高质量贡献青春力量。　　为确保活动取得实效，该公司团委精心打造讲、观、学、谈、说、做六位一体的廉洁套餐，为新员工走稳就职第一步奠定良好基础。讲授一堂纪律团课，邀请该公司纪委书记讲授廉洁纪律团课，从坚定理想信念，做对党忠诚的&...

　　今年以来，国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文关怀三项措施，助力新员工成长成才，为企业健康发展提供动能。　　该公司以打造高标准、专业化队伍为目标，不断完善人才培养制度，紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容，制定新员工培训计划，按时按点落地实施;为了克服初阶段大部分新员工对现场设备、系统、机组运行没有直观认识的不利条件，该公司采取以老带新的方式，由各个师傅带领新员工到现场比照系统图，逐一查找管道、...

Ceres和一家总部位于亚太地区的(OEM)签署了一项全球长期许可协议，以生产公司专有的固体氧化物电解槽(SOEC)技术产品。该协议为许可费、工程服务和硬件提供多年的收入。该协议规定，Ceres将在合作伙伴向最终客户生产和销售SOEC设备的未来商业活动中获得版税收入。Ceres首席执行官Phil Caldwell评论新合作伙伴关系时表示，我们今年取得了巨大的商业化进展，我对我们高效且有差异化的固体氧化物电解槽技术取得的进展感到兴奋，Ceres的技术现在已...

报载：为了激发乡镇供电所青工学业务、练技能的内生动力，努力培养一支复合型人才队伍，为乡村振兴蓄势赋能，最近，盐城大丰区供电公司开设青蓝行动讲堂，鼓励引导青工以讲促学，以学提能，助推供电所青工成长成才。青蓝行动的寓意来自青出于蓝而胜于蓝。当前青年员工已成为企业创新、创效、创优的主力军和先锋队，为了促进青年员工早日成才、早担重任，让工匠精神薪火相传下去，我们就要认真实施青蓝行动计划，按照以老带新、以熟带生、能者为师的原则择优...

近日，全球领先的光伏、储能企业晶科能源宣布，为SolarToday提供高压户用储能解决方案，该方案将于2024年6月起在德国DACH和BeneLux地区使用。晶科能源欧洲区副总裁Frank Niendorf：分布式市场在整个欧洲都在迅速发展，通过与SolarToday在DACH和BeneLux地区的合作，我们将进一步实现在光伏和储能市场的增长目标。在SolarToday，我们找到了与晶科能源有着相同核心价值观的忠实合作伙伴，一位与我们一样重视建立长期合作关系的合作伙伴。我们非常感谢S...

能源界网获悉：澳大利亚桑托斯公司宣布与日本公用事业公司北海道天然气达成长期液化气协议。

4月12日,由陕西省商务厅指导,岚皋县人民政府支持,延长壳牌、当代公益、北京姚基金公益基金会三方合作的2024年延长壳牌·极速操场公益项目在安康市岚皋县上溢小学成功落地,三方共建的极速操场在该校正式交付,并匹配了充足的运动装备器材,为当地师生打造了更安全、更高品质的活动空间,助力乡村基础设施的完善,促进乡村体育教育事业的健康发展。此次公益项目是延长壳牌在推进乡村全面振兴战略背景下进行的深度探索,折射出延长壳牌在乡...

报载：为进一步提升青年员工工作能力和专业素养，帮助新员工快速转换角色，最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，让青年员工更快胜任工作岗位，更好更快适应新环境，促进青年员工岗位成才。

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。

道达尔能源公司首席执行官Patrick Pouyanne表示，该公司准备通过长期合同从法国电力公司(EDF)购买核电，以帮助这家负债累累的公用事业公司为建设新核电站提供资金

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能(泉州)热电有限公司运行部紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。