9月14日至24日，陕西煤矿安监局党组成员、副局长蔺国杰率领由省局有关处室人员和煤矿安全文化专家组成的评查督导组，在四个监察分局的配合下，分三个小组通过听取汇报、观看专题片、查阅资料、座谈交流和井上下检查等方式，对全省申报省级煤矿安全文化建设示范企业的9处矿井进行了评查督导。 从评查督导的情况来看，申报省级示范企业矿井的安全文化建设较为符合省级煤矿安全文化建设示范企业评价标准要求，领导重视、机制健全、理念先进、制度完善、氛围浓郁，形成了符合各自矿井实际的安全文化建设模式。特别是在创建中，各矿井能够结合实际，紧扣安全主题，明确发展目标，立足“突破”和“创新”，重视理念引导，规范行为养成，激活全员动力，发挥群安作用，创造出了一系列安全文化建设的工作方法，取得了一批安全文化建设成果，为建成安全高效、和谐稳定矿井提供了强大的思想保证和精神动力，充分彰显了矿井安全文化建设的价值导向，促进矿井保持了较长的安全生产周期。 评查督导中也发现一些不足：有的矿井个别职工对安全文化理念理解不透彻、把握不准确，对安全承诺内容不了解；有的矿井安全文化氛围营造还有欠缺；有的矿井安全文化建设工作还停留在管理层，未真正在执行层特别是基层员工思想上实现根植；有的矿井安全文化牌板内容不够具体详实、针对性不强；有的矿井安全文化建设佐证资料、过程痕迹表现不够充分；有的矿井相关资料还需要进一步搜集完善、分类整理、归档存放等。针对存在的问题，评查督导组要求各矿井要加强自我管理、自我创建、自我提高，努力保持并不断提升安全文化建设成效，防止出现“重申报、轻建设，重评查、轻保持，重形式、轻内容”的情况，推动安全文化建设工作再上新台阶。尤其是在目前市场经营形势严峻、企业经济效益下滑、职工收入下降的情况下，更要进一步加强安全文化建设，用安全文化来促进安全管理、引领安全发展，上下一心，再接再厉，不断延长创造安全生产新周期。 蔺国杰强调：一是要进一步提高对安全文化建设示范企业创建工作的认识。许多煤矿创建实践证明，安全文化建设是煤矿企业生存发展的灵魂，是煤矿建立安全生产长效机制的有力抓手，特别是在目前煤矿企业生产经营特别困难的情况下，开展安全文化建设创建活动可以凝心聚力、攻坚克难，为企业生存发展提供重要的依托。二是要把创建活动纳入安全生产工作大局，要在安全文化创建工作中做到安全生产责任体系五落实五到位，落实企业主体责任，以安全文化为抓手落实“党政同责，一岗双责”。三是要提高认识，扎实做好职业病防治工作。各煤矿企业主要负责人不仅要保护矿工生命安全，更要以人为本，保护矿工身体健康，要进一步完善综合防尘措施，加强个体防护，不断改善作业环境。
