一是严格责任落实，强化建设保障。督促矿井建立安全文化建设责任制，逐步形成“主要负责人亲自抓，分管干部重点抓，有关部门具体抓、干部职工一起抓”的工作格局。并不断完善制度，建立符合实际的安全文化建设长效机制，以制度来保障，以机制来引导，以追责促落实，夯实安全文化建设根基。二是以《规程》宣贯为契机，强化文化导引。一要充分利用广播、电视、微信等媒体形式广泛宣传报道，将新《煤矿安全规程》宣传到每个煤矿企业班组，渗透到企业各个层面。二要按照新《煤矿安全规程》的要求，积极引导煤矿企业以创建安全文化示范企业为抓手，大力培育富有企业特色的安全理念文化、安全制度文化、安全管理文化和安全行为文化，引领和促进安全管理上水平、升档次。三要加大培训，切实提高提高全员安全素质和技能，切实增强确保安全生产的使命感、责任感和紧迫感。 三是注重实效，强化环境营造。充分发挥“安全生产月”在安全文化营造上的积极效应，督促矿井以“安全生产月”为引领，积极做好安全文化建设形式的创新、效果的提升、内涵的丰富。一要加大安全文化物态建设，积极做好安全文化园地、安全文化长廊等的建设，广泛开展安全知识竞赛、有奖问答等活动，在企业内部形成浓厚的安全文化氛围;二要战线前延，做好基层区队的文化建设，积极开辟安全学习园地，为员工提供良好的安全学习环境;三要切实改善井下安全文化环境，主要工作地点达到净化、牌板化、标准化，为职工营造了一个良好的安全生产作业环境。四是以监察为手段，强化建设督导。丰富监察执法内容，活用执法检查手段，重点检查煤矿企业落实安全生产法律法规、隐患排查治理、安全宣传氛围营造，以及安全文化建设安全建设、保障、安全教育培训等制度的制定落实等情况。以查促建，督促煤矿企业把安全文化建设与企业安全标准化建设紧密结合，以标准化和文化建设夯实本质安全基础，始终秉持“安全第一、生命至上”的理念，坚守“红线、底线”，确保安全。
