为进一步推进煤矿岗位达标考评工作， 8月22日下午，北京市安监局党组成员 副局长贾太保主持召开了煤矿岗位达标“5321”工作法专题研讨会。煤矿岗位达标“5321”工作法，是在我市煤矿多年来扎实推进煤矿安全生产质量标准化工作的基础上，认真归纳提炼总结而成的。“5321”工作法的主要内容包括：5项考评内容（岗位职责、岗位作业口述、岗位作业要求、岗位风险告知和岗位应急处置），3项考评要素（考评要点、考评方式和扣分标准），2个考评主体（科段开展自主考评、煤矿抽查考评）和1项考评结果应用。与会人员围绕“5321”工作法的具体内容以及如何全面推行煤矿岗位达标工作进行了深入研讨。太保副局长强调：煤矿岗位达标“5321”工作法，抓住了岗位达标工作的关键环节、关键要素，是强化安全基础管理、实现煤矿安全生产稳定好转的重要手段，必须认真抓好落实。一是要抓好部署。煤矿企业要认真研究制定贯彻落实方案和具体措施，明确工作任务，按照“定人、定时、定责”的要求，将各项工作分解到部门、落实到人头。二是要抓好宣传。深入广泛宣传“5321”工作法的主要内容和重要意义，以知促行，营造岗位达标良好氛围。三是要抓出实效。强化对重要岗位、重点工序、关键人员的培训、指导、监督检查，促使现场员工牢记岗位红线和操作规范，依法依规作业，实现安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升。
