一是市属国有矿业公司制定了严格的培训考核办法，明确矿级领导责任，督促培训制度的落实。严格按照特种作业新训人员90学时进行培训，理论培训采取集中和分散培训相结合的方式，实操培训采取电脑模拟和实际操作相结合的方式。在实行全国网络考试办法后，重新修订了《职工培训管理考核办法》，针对各单位在职职工培训机构建立情况、培训过程的组织管理情况、工作任务落实情况、后勤保障和资料档案情况进行明确考核。把煤矿特种作业人员的培训及考试及格率、抽查合格率与每个煤矿矿级领导的绩效工资挂钩，任务分解落实到矿，压力和责任由矿级领导承担，极大地促进了煤矿重视特种作业人员的安全培训工作，安全效果明显。二是煤矿安全培训机构注重安全培训投入，师资力量较强，培训规范。市属国有矿业公司培训中心在教学中采用了西安和利德培训教学软件，并聘用了大批具有丰富实践经验的煤矿工程技术人员作为兼职教师，学员培训档案建立和管理规范。地方部分煤矿安全培训机构超规定数量配备现场经验丰富的教学人员，具备多名国家注册安全工程师资质人员，并且承担了除煤矿安全培训以外的化工、建筑等行业从业人员的安全培训业务，呈现出多元化发展趋势。三是区县煤矿安全监管部门高度重视煤矿安全培训工作。通过依托区县煤矿安全培训中心，督促煤矿安排职工参加专业培训，提升职工安全意识和业务技能，全面提高职工遵章守纪、规范操作的能力。针对班组长队伍素质参差不齐，业务技能不全面的情况，通过采取组织专家指导，发放培训资料、安全手册、面对面沟通交流、谈心对话等方式，帮助班组长牢固树立安全意识，提高思想境界，加强安全管理知识和业务技能。通过各种安全会议和每年开展的安全生产月活动，组织各煤矿职工观看安全警示教育片，让广大干部职工直观地接受教育。严格按照复产复工文件要求，将企业对职工的培训情况作为企业复工复产的重点考核内容之一，对不重视职工教育培训和教育培训不过关的煤矿不予复产。四是认真开展新《煤矿安全规程》培训工作。今年6月中旬至7月底，重庆煤监局依托煤矿安全技术培训中心在全市开展了新《煤矿安全规程》专题培训，邀请了国家煤矿安全监察局副局长杨富同志和参加《煤矿安全规程》修订的部分专家亲自讲课。举办了九期培训班，共培训了1069人。重庆煤监局市煤管局及各监察分局（办事处）、各产煤区县煤管局的安全监察监管人员、重庆能源投资集团的煤矿安全主要负责人、煤矿矿长、总工程师以及各乡镇煤矿的矿级管理人员参加了培训。
