山东能源新矿集团水煤公司在“安全生产月”活动期间，结合企业实际，组织开展了内容新颖、形式多样、职工广泛参与的系列安全活动，做到了每天都有活动，每周都有主题，切实提高了职工的安全意识和正规操作能力，为实现安全生产年打下了基础。
加强领导，营造氛围。该公司成立了活动领导小组，并在安监处设立了活动办公室，组织、策划、指导活动开展。同时要求各基层单位按照文件要求，成立相应的活动小组，组织开展活动。并通过悬挂横幅、举办事故案例巡回展、观看警示教育片等形式，增强职工安全意识，营造了浓厚的“安全生产月”氛围。
强化教育，提高素质。该公司各基层单位充分利用班前会和安全学习日等形式大力开展安全主题教育，组织职工学习安全生产法律法规、业务知识，观看《生命的红线》、《盲洞·迷途》等“安全生产月”系列宣教片。在月度案例教育活动的基础上，结合矿井安全生产实际，选取有代表性的8个重大事故案例开展案例教育活动，深入分析事故经过、事故原因，制定预防事故的防范措施，组织员工学习、讨论，有针对性地用案例教育职工，切实发挥事故案例的教育警示作用。
创新载体，抓出特色。该公司充分发挥家属安全协管的优势，组织安全文艺小分队，深入区队、车间、井口开展形式多样的慰问演出，让职工在寓教于乐中受到教育；开展家属话安全巡回宣讲活动，用润物无声的亲情教育筑牢第二道安全防线；开展安全歌曲大家唱和安全知识竞赛活动，为公司实现安全生产八周年和第八个安全年营造了良好的氛围。
排查隐患，治理灾害。按照隐患“可预、可防、可治可控”的原则，突出抓好雨季“三防”关键环节，强化现场管理，严格落实各级安全生产责任制，确保汛期安全生产。按照“超前评价、方案量化、严格考核、安全确认”的总体思路，围绕3802工作面末采撤面、3805工作面“一次见方”等重大安全隐患，突出超前防灾治灾理念，加强以瓦斯、防灭火为主的重大灾害治理和管控。按照“安全生产责任落实年”的总体要求，突出预防为主、源头治理，全面整改落实涉及安全生产的相关证照资质，以“三项”人员培训为重点，加强源头管理、证照管理，做到依法生产，构建安全生产长效机制。（李毅 苏瑞忠 左亚鹏）
（新矿集团供稿）
