河南能化集团义煤公司近日出台《安全责任约谈制度》。
该制度规定，发生以下情况的可实施安全责任约谈：单位发生事故或严重安全事件的；干部作风不实，出现违规违纪的；现场管理混乱，安全无可靠保障的；未如实汇报安全生产情况，存在弄虚作假现象的；质量标准化工作长期停滞不前或出现严重滑坡的；领导干部现场违章指挥、冒险蛮干或强令作业人员冒险作业的；对上级安全管理工作的指示、文件、规定不落实或落实不到位，多次警告仍不整改的，等等。
安全责任约谈根据约谈事项的危害程度分为三级，被约谈人要按约谈级别向义煤公司安全账户交纳1万元至3万元保证金，同时对单位或当事人扣罚安全考核分数和安全风险抵押金。及时改正违规事项，并在规定期限内没有被上级检查停头停面、没有发生触犯安全管理红线等严重违章违纪行为、没有发生死亡事故的，保证金予以返还，否则扣罚保证金。一年内两次被安全责任约谈的，将对责任单位和相关人员进行组织或纪律处理。
