一是矿井负责人：责任大了，担子重了，但信心足了。新安法对生产经营企业提出了许多新要求，对主要负责人也明确了更多的责任，一开始感觉压力挺大。后来，对照新安法的具体要求，逐渐完善了规章制度，明确了管理责任，保障了安全投入，加大了培训力度，各级管理人员和基层职工因为新法的权责明确，工作程序规范，安全保障完善，干劲更足了，无形中大大增强了矿井的安全管理能力。 二是安全生产管理人员。制度完善了，效率提高了，思路放开了。随着各种责任制度的落实，工作安排程序流畅了，人人责任明确，工作效率自然就高了。安全生产管理人员查违章的权利和保障进一步提高，没有了管理上的顾虑，面对违章敢于出手，腰杆硬了，工作思路放开了。 三是基层职工。安全保障多了，话语权多了，心里踏实多了。煤矿企业对一线职工的劳动保护用品发放及时了，职业卫生宣传多了，安全培训力度大了，发现违章行为敢于制止了，对安全管理建议有地方可以表达了，职工工会关心工人更加积极了，感觉下井干活心里敞亮多了，心里踏实多了。
