中石油的腐败案为国企改革敲响了警钟，同时也暴露了现行国资监管体制建设上的不足。
发生在国企的腐败被认为是制度性问题，必须加快推进产权制度上的变革。
寄希望于国有企业立即做到改进，恐怕为时尚早。
中石油系列案件，让国企顽疾再次曝露在改革者面前。
9月11日，大连达沃斯论坛上，不少与会者都希望嗅到些来自高层的信号：放缓许久的国企改革，是否会伴随惩治腐败而加速推进。毕竟，在即将召开的三中全会改革议程中，国企改革是最缺乏社会共识的课题之一。
在谈及此话题时，北京大学光华管理学院教授张维迎对腾讯财经表示：“刘志军案也好，蒋洁敏案也好，至少让老百姓认识到了国有企业本质。原来说国有企业就是老百姓的，提倡民营化大家就骂你居心不良的。”上世纪80年代曾经于体改委工作的张维迎，一直呼吁加速改革，指责当下国企所谓重组是改革倒退。
刘志军案发后，铁道部终得以政改企；中石油系列案件后，外界寄希望于能源行业国企垄断局面亦能改变。
国企无法克服制度缺陷
在过去的30年里，国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。
在中石油腐败案曝光之后，市场对国企改革投入了更多的目光。政企不分、垄断得利、与民争利，已成为部分央企标签。发生在国企的腐败被认为是制度性问题，尤其是产权属性决定的，而这种制度性缺陷是国企本身无法克服的。因此，必须加快推进产权制度上的变革。
2003年十六届三中会议通过《中共中央关于完善市场经济体制若干问题的决定》，要求“继续推进和完善电信、电力、民航等行业的改革重组。加快推进铁道、邮政和城市公用事业等改革，实行政企分开、政资分开、政事分开”。
不过今天看来，十年前的任务依旧“新鲜”。
昨日（11日）的达沃斯论坛上，前国资委主任李荣融在谈及央企经营品牌时，反复强调的还是“政企分开”。他说：“我现在寄予政府最大的（希望）就是下决心政企分开。一堆央企为什么搞不好……我们干预太多，干预多的结果是干预的人不负责，企业搞不好。”李荣融职业生涯始于国企，并曾经掌管国资委7年多。
国企巨无霸们
来看看这些国企巨无霸们。
8月31日，一年一度的中国企业500强榜单刚刚出炉。今年的榜单中，中石化以2.83万亿元的收入连续九年位居500强榜首。与往年一致的是，榜单上，银行、能源等仍占据榜单前列，民营企业整体上依旧难与央企或国企进行抗衡。
南京大学商学院教授宋颂兴对媒体表示，这显示了中国市场化还不彻底，也是当前改革的任务之一。“不管是国企还是民企。归根结底是企业，企业的最终目的是盈利，在市场中应该是平等的。”
中石油的腐败案为国企改革敲响了警钟，同时也暴露了现行国资监管体制建设上的不足。石油是关系国家战略安全的基础物资，又属于“高投入、高风险、高收益”的三高行业。因此在世界各国，石油行业上游业务都处于有限竞争状态。现在，石油企业应该被放在一个更加公平的市场竞争环境中，由日益开放的大市场决定他们的命运。
事实上，据此前公布的发展非公经济36条和各部委公布的细则，国家一直在鼓励民营资本和企业进入铁路、通信、能源等领域，但在实际操作中，出现民营企业进入垄断行业的案例还是少之又少。
三一重工副董事长兼总裁向文波也在近日直言，国有企业里面的垄断的力量，掐断了资源和血液，在竞争上又大力打压市场化的力量。造成的困难不仅仅体现在民营企业上，完全竞争领域国有企业一样很困难。
