4月10日，珠海市软件行业协会2015年会员大会暨产业合作发展论坛在珠海德翰大酒店隆重召开。大会授予远光软件谢小明、全志科技张猛等35人“珠海市创新软件人才”称号，以表彰他们在科技创新、促进产业升级，推动地区经济可持续发展所做出的努力。
2014年，珠海市软件和信息服务业实现主营业务收入435.45亿元，同比增长23.05%。研发经费支出33.13亿元，同比增长4.78%，软件研发人员数量达27555人，同比增长13.11%。占从业人员比重的51.06%。“为满足企业发展对于高端人才的需求，珠海软件行业协会积极推动广东科技人才基地建设，积极开展人才服务，探索产学研合作模式。”珠海软件行业协会秘书长黄华婕表示。
远光软件秉持人才强企战略，深化人才作为企业第一资源的开发和引进，打造高端复合型人才聚集高地。本次荣获“珠海创新人才奖”的远光GRIS平台开发部总经理谢小明正是公司“信任驱动、人尽其才”理念的一个缩影。2006年，应届毕业生谢小明由当时在远光软件实习的同学推荐进入公司。系统、规范的导师制度，自我驱动、善于学习的工程师文化，以及开放、创新、浓厚的技术氛围，为谢小明这个“技术控”的成长提供了充足的养分。在公司的大力支持下，谢小明与周志明合作撰写的《深入理解OSGi》于2013年正式出版，作为全球首本基于最新OSGi R5.0规范的著作，该书一度占据专业类书籍销售榜榜首。
依托远光软件世界五百强企业的客户平台，积累了丰富实战经验的谢小明，在公司技术、管理双通道的模式下，迅速成长为团队领导者。在国家电网、南方电网等多个国家级大型ERP项目的平台架构工作中，谢小明与他的团队凭借对技术创新的精益求精的执着和努力，不断攻克大型集团企业管理信息化关键核心技术，支撑电力央企集团破解行业可持续发展瓶颈，促进企业管理转型升级，加速两化融合整体进程。
在谢小明之前，已有多名远光人摘得“珠海创新人才奖”、“ 高层次人才”、“青年优秀人才”等荣誉。远光软件相关负责人表示，公司推行“标准化管理，个性化发展”的人才养成策略，有效激活人才潜力，盘活团队潜能。通过打造创新型人才高地，激发产品技术创新活力，提升企业核心竞争力，助推中国企业管理和社会管理进步。
