越南《西贡经济时报》8月4日报道称,越南本土服装企业面临异常困难的处境:费用攀升、单价下降、订单减。
一、少费用攀升。工资水平连续多年快速递增。越南政府执行最低工资标准年度递增机制,多年来,越南劳动者最低工资标准年均增长12-15%,而社会保险费(基本工资的22%)和工会费也水涨船高,目前,越南服装企业人工成本占到总成本的65-70%,较几年前高10个百分点,压得企业喘不过气来。且越南政府拟自2018年起,社会保险费要以员工总收入作为缴纳基数,届时企业降更难于承受。另外银行贷款利率(8-10%/年)高企,也是企业的一大负担。
二、单价下降,订单减少。由于受到世界经济不景气的影响,特别是受到来自中国、印度、孟加拉和柬埔寨同类商品的竞争,订单严重不足,很多企业开工不足,有的面临倒闭边缘。在订单不足的情况下,客户还刻意压低价格10-15%,甚至20%。但为了保证工厂运营,企业不得不忍气吞声接单,即便如此,订单依然不足。
三、降低越南服装企业竞争力的另一个因素是越南盾固定汇率。报道认为,越南盾与强势美元绑定,而越南服装主要出口市场的货币却大幅贬值:如欧元贬值18%,日元贬值17%,人民币贬值8%。同时,越南竞争对手,如东盟其他成员、印度、孟加拉等国货币也贬值10-20%。
以上因素使得越南服装比其他竞争对手贵20-30%,根本无法竞争,导致订单流失。
今年上半年越南纺织服装出口总额为126.7亿美元,同比增长4.72%,为近十年来同期最低增速,且增长部分主要由外资企业贡献,而本土企业在寻找订单方面遇到极大困难。预计越南将注定不能完成年初提出的310亿美元出口目标。
