应对气候变化风云变幻，承载着转变发展模式和社会责任的主体——中国企业怎么办?中国首份《中国企业应对气候变化自主贡献研究报告》(以下简称《报告》)给出的答案是，越来越多的企业已经开始意识到应对气候变化议题对企业的重要性，49.4%的企业明确提出了低碳发展理念、战略规划与行动目标等，并主动向公众披露。
表面上看起来，即便美国宣布退出《巴黎协定》，即便应对气候变化的前路充满未知，以中国企业为代表的中国应对气候变化态度依然坚决，行动落实也依然给力。正如某业内知名专家的观点：气候变化对商业行为带来的风险和机遇已是毋庸置疑，忽略这一问题对于企业和投资者来说都是极其不明智的。很显然，中国大多数企业已经意识到这一点，并将应对气候变化的策略机制设计积极付诸实践。《报告》指出，企业逐步开始注重应对气候变化工作的顶层设计，45.5%的企业逐步开展低碳管理制度体系建设工作。
2015年6月30日，中国政府向联合国气候变化框架公约秘书处提交了应对气候变化国家自主贡献文件，确定了2020年和2030年的行动目标。根据文件，中国二氧化碳排放2030年左右达到峰值并争取尽早达峰，单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降60%~65%。而在这一长久而艰巨的目标实现过程中，中国企业的努力无疑十分关键。
实际上，企业提高能效，向绿色低碳发展转型，可以直接减少企业生产经营活动的碳排放;开发、推广绿色低碳产品和服务，能够有力促进低碳生活方式和消费模式的建立，这些都对应对气候变化具有重要意义。尤其在经济增长进入新常态的情况下，中国企业更需要走出一条低碳运营、绿色发展、环境友好、生态文明之路，既为自身赢得更为强劲和可持续的发展动力，又为国家乃至全球的可持续发展做出应有贡献。
尽管诸多数据表明，中国在应对气候变化的顶层设计方面已具备良好基础，政策驱动效果和企业重视水平同步提高，并互相促进，但在应对气候变化具体政策的完善和碳交易市场的成熟方面，中国仍存在提升空间。特别是由于中国应对气候变化的工作起步较晚，中国企业在气候变化认知水平和管理能力方面还有待加强，尤其是在潜在风险认知和整体绩效水平方面。而这些都会制约企业在应对气候变化战略层面上的整体表现。
因此，应对气候变化，中国企业仍需再添力。简而言之，企业要坚持绿色发展理念，结合节能减排、淘汰落后产能制定企业应对气候变化行动方案，减少温室气体排放;要加强科学管理能力，将绿色低碳发展目标贯穿企业一切经营活动的始终;加大科技创新力度，建设以低排放为特征的企业生产体系;树立绿色文明典范，带动全社会可持续消费与低碳生活;深化与社会各界的合作，发挥大企业、行业龙头企业和产业链主导企业的引领作用，带动各行业和产业链上下游中小微企业共同参与绿色低碳发展。
