那些在公司里混日子的人，最终伤害的可能会是自己!因为付出和收获是成正相关的，如果开始时你混日子，那么到最后就会发现自己不仅被日子混了，而且浑浑噩噩消磨了大好青春，最终还会被自己定型在很LOW的格调里。
一、无论为谁打工，都是在为自己学东西
回想自己当年，无论在方正给国家打工，还是在雅虎给外国人打工，我跟别人有一个很大的不同点，就是自己从来不觉得我是在给别人打工，如果我干一件事，我会首先考虑一个问题，“我通过干这件事能学到什么东西?”，自己学到东西，不仅能提升自身的能力和价值，还能在客观上给公司创造更多的价值。
二、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比别人好
一件事交给你去做，如果只是应付，那是很容易的。通过努力明明可以做到90分，但是为了追求轻松和省事，每次只做到50分，那么你做这件工作是毫无意义的。不去尝试新的挑战，每天总是躲在舒适区像机器一样重复同一种劳动，这怎么可能进步呢?明摆着会被几十年后的机器人取代嘛!
我们在离开了学校之后，学习就不再是单纯的上课、读书，更多的自我提升是通过工作、完成项目、与人交往沟通中不断积累起来的。如果一个人有不服输的性格，敢于挑战自我的决心和勇气，又愿意在普通事上花时间下功夫钻研，那么到最后他将会比别人有更多的收获，因为一个人的收获和投入是成正相关的。
三、混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大
如果你混日子，对不起，实际上你是在混自己。
据笔者了解，在大公司混的人有很多，反正已经冻不着饿不死，工作上花再多时间还是那么点工资，而且会让老板榨取我们更多的剩余价值，如果自己工作上少费点力，工资又照给，岂不是能占到老板的便宜!可是，很少有人能算的明白，你能占老板多少便宜呢?假设一个员工年薪10万，这名员工在单位混10年也就是混了老板100万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是员工来说，十年不好好工作，荒废了十年，十年后可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你是个混混把你开掉了，这时候你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?你会发现人生的大好年华都被混过去了。
四、机会总是留给有准备的人，成功缘自于你的能力积累
白手打天下的人，到最后就会发现，在这个社会上，越努力就会越公正，这个社会为平民提供的出头机会越来越多，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在一个行业能成功，说明什么?说明只要你努力，哪天抓住了机遇，你也有机会成功。很多大企业也有很多优秀员工，笔者身边就有很多例子，愿意花时间和心力去提升自己，不浪费自己的一分一秒，现在有不少都小有所成，在北京买车、买房、成就感高涨，获得这些东西靠什么?还是靠不断地准备和能力的积累。
五、不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好
如果在公司呆了一段时间后，感觉公司氛围、文化、制度和自己不相配，或者真不喜欢这个公司、老板，那就当机立断赶快辞职，不必为了一家不适合自己的公司耗费自己的青春，千万不要混日子。如果你最终决定不离开公司而是慢慢去适应它的氛围，那你就应该努力地锻炼自己、全身心地投入到工作中去。有许多人跟笔者谈过一个问题，“说自己有个性，同事、领导如果能包容自己的个性，自己将会很成功”。我想说，不要为自己找这样那样的借口，个性是成功人士的专利，你成功了别人当然觉得你有个性，而没成功之前，你的所有个性在别人眼里就是一个笑话。
跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起；
2、不要老想着做不顺就放弃，每个团队都或多或少会有缺点；
3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜；
4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；
5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合；
6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 ；
7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
不管你在哪里上班，请记下面七条准则
第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：
入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：
赚不到钱，赚知识;
赚不到知识，赚经历;
赚不到经历，赚阅历;
以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!
送君一个字：干!
