现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心，认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事，强调战略、计划、组织和流程管理，以求提高效率。其实，思想管理才是企业管理的秘诀。思想管理的意义在于，以企业的使命、价值观凝聚员工、创造品牌价值，为企业发展提供原始动力。
多数人都认为，那些企业家是因为智力水平比较高等因素才成为企业家的，统计规律表明，人的智力水平，包括学习能力、实际动手能力等呈正态分布。事实表明，人与人之间的本质区别在于思想。成功的因素中，智力因素、环境因素等都不是主要的，健全的思想才是绝对条件。因此，没有伟大的思想，没有始终如一的使命，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再优秀的管理战略也无法达成。
思想管理旨在为企业确立一套价值体系，以此判断客观事物(包括人/物/事)及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。不同的思想决定不同的追求，进而为客户提供的服务及产品也不同，技术可以复制，而人的思想是很难复制的，重要的是，思想是可以改变、丰富的。
在现代企业管理中，多数企业均采用制度管理的策略，这是基础管理，而思想管理是更高层次的企业管理方法，是企业管理的秘诀。使股东、员工、客户、合作伙伴了解企业真正的使命、核心价值观等思想，使思想高度统一，进而产生企业忠实度、品牌忠实度。
新思想运动倡导者、潜能训练导师杨海涛表示，思想管理强调的是“无为管理”，教是为了不教，管是为了不管，最终达成自我管理与企业管理的统一，当思想统一、行动统一时，会产生强大的“群体效应”，人就会发挥出巨大的潜能，产生强大的执行力，为企业的发展提供重要的保障，因此，思想管理是现代企业管理的秘诀。
