商业与管理 - 能源界

屈臣氏中国换帅：罗敬仁时代结束否认业绩原因
屈臣氏中国换帅启动商品洗牌尽管有此前空降COO事件，业绩承压、寻求变革，屈臣氏中国区传出掌舵多年的一把手离任还是引起了业内震惊。有消息称，屈臣氏集团高层内部宣布，屈臣氏及... 2017-03-22
管理者应该具备的三个“一”
公司某部门负责人准备招聘一名助理，最后一女孩进入了复试，当我问她职业规划的时候，她快速的告诉我管理，于是我再她：你在为你走上管理岗位做了哪些准备和努力?她的回答就是努力的... 2017-03-21
不要那么多“管理者”
各类组织在划分员工类别时，喜欢把职能支持部门员工归入管理类，相应地这些员工也无形中被归入管理者行列。这个叫法是有问题的。这是导入西方管理学的结果，稍微沾点经营职能的都... 2017-03-21
昔日鞋王百丽转型乏力产品创新不足同质化严重
零售环境行业惨淡，昔日的鞋业巨头难挡业绩颓势。近日，百丽国际控股有限公司(以下简称百丽)发布去年四季度数据和2016年全年盈利预警报告显示，百丽预计2016年净利润将大幅下滑。... 2017-03-21
李宁拯救李宁:转型进入深水区重拾快时尚品牌战略
2017年1月25日，54岁的李宁在自己的微博上写下：46年前，8岁，我在这里爬上火车从柳州走向世界。这位颇具传奇色彩的企业家近日因为在《对话》栏目公开露面，再一次回到了公众的视线。... 2017-03-21
企业规范化管理之管理改善
管理持续改善是企业成长进步的唯一途径，那些曾经寻找企业成长旁门左道而致企业倒闭的人，也从反面告诉我们这一颠扑不破的真理。可惜的是中国企业界寻找一招致胜的人层出不穷、... 2017-03-20
停产导致利润少了5000万华北制药的“雾霾”困境
停产导致利润少了5000万华北制药的雾霾困境雾霾之困，对地处河北石家庄的华北制药而言尤为深切。在环保压力下，当地同类企业中可能没有哪家受到的影响比它更甚。近日，华北制药... 2017-03-20
企业领导用人的首要标准是什么
进入一家公司，能力过硬才能获得认可，在新的环境中立足。但是想得到老板的赏识，让他花大力气培养你，除了能力，他们往往更加看重人品。假如你工作出色，但老板总对你客客气气，升职也非... 2017-03-17
99%的企业死因是这9个方面
历史学家汤因比说过：一个国家乃至一个民族，其衰亡都是由内部开始的，外部力量不过是其衰亡的最后一击。随着新经济时代的到来，大部分的企业都会感到，无形的压力接踵而来，一方面是如... 2017-03-16
“李宁”救赎之路
3月12日李宁在《对话》栏目首度回应李宁下滑的问题，称业绩下滑是因为公司在做转型和调整。实际上，从2010年开始，因战略失误和行业低迷，李宁品牌就开始走下坡路。2012-2014财年，李... 2017-03-15
管理者的知识结构与知识体系
什么是知识结构?每个管理者根据岗位和个人发展目标，需要一个合理的知识结构，才能在这个社会生产与发展，否则就会被社会淘汰。那么，管理者需要一个什么样的知识结构呢?我的建议如... 2017-03-15
企业规范化管理之计划执行总结
成功缘于计划，成长缘于总结。良好的计划只是开端，持续总结才能不断进步。一个人善于总结，就不愁不会成长进步;一个企业善于总结，就不怕不能发展壮大。总结之重要，不言自明!可是，现... 2017-03-15
中兴侯为贵的时代
2016年1月，中国商界传来重磅消息，国内通讯行业的领军企业之一的中兴，其传奇创始人侯为贵宣布退休。当年的小灵通、CDMA时代，侯为贵都是佼佼者，是他把中兴塑造为美国《商业周刊》... 2017-03-14
为什么员工和老板总是对立的呢?
很多企业有一个普遍现象：老板总在背后说员工的不是，员工总在背后指责公司或老板的不是。如果那家企业是反过来的：老板在背后说员工的好，员工在背后说企业的好，这家企业一定是有未... 2017-03-14
何谓“以人为本
人是自然界最伟大的产物，今天一切的文明成果都是人类创造的，企业的发展也是如此。无论过去还是现在，企业只会越来越重视员工，任何一家伟大的公司背后都是由一群优秀的团队共同创... 2017-03-13